Conformément aux articles L.2242-1 et suivants du Code du travail et à la suite de trois réunions de négociation sur les rémunérations en date des 16 Avril, 04 et 17 Mai 2018, il a été établi le présent procès-verbal entre :
la Société DI INGENIERIE représentée par Monsieur en sa qualité de, d’une part,
l’organisation syndicale FO, d’autre part.
Ce procès-verbal d’accord sur les négociations salariales 2018 fera l’objet d’un dépôt dans les conditions prévues par le même article du Code du Travail.
Article 1 – Etat des propositions initiales
Délégation syndicale FO :
FO demande une augmentation générale de 1 %. (taux inflation 2017).
Direction :
Article deux – Discussion
L’organisation syndicale et la Direction discutent de leurs propositions respectives.
Les positions restent éloignées. Les participants décident néanmoins de se revoir rapidement le 17 mai avec la volonté d’aboutir sur ce sujet des négociations salariales annuelles.
Article trois – Clôture des négociations salariales 2018 - Accord
Lors de la réunion du 17 mai, les positions se confirment.
FO exprime son souhait d’une augmentation générale à 1%.
L’Organisation syndicale devant l’ultime proposition de la Direction accepte :
Une augmentation de 0,5 % des salaires sur la paye de juin 2018 et ce malgré une augmentation notoire des dividendes pris sur l’exercice 2017.
Par ailleurs, les parties attestent de l’engagement sérieux de négociation en vue de la suppression des écarts éventuels de rémunération entre les femmes et les hommes.
Fait à MARLY, en trois exemplaires, le 30 mai 2018.
