Accord d'entreprise GROUPE HUIT

ACCORD D’ENTREPRISE RELATIF À LA MISE EN PLACE DU DISPOSITIF ARME « Activité Réduite pour le Maintien en Emploi »

Application de l'accord
Début : 19/09/2020
Fin : 18/09/2021

2 accords de la société GROUPE HUIT

Le 17/09/2020







ACCORD D’ENTREPRISE RELATIF A LA MISE EN PLACE DU DISPOSITIF ARME « Activité Réduite pour le Maintien en Emploi »


Entre les soussignées




LA SOCIETE GROUPE HUIT

SAS au capital de 77749 €
dont le siège est sis 9 Boulevard du Général de Gaulle – 92120 MONTROUGE
Immatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés sous le numéro 334 162 583 R.C.S. PARIS
Code

Agissant par l'intermédiaire de son représentant légal, Monsieur XXX, Président




D'UNE PART




ET

L’ensemble des salariés de la société Groupe HUIT par consultation référendaire










D'AUTRE PART

Table des matières
TOC \o "1-3" \h \z \u PREAMBULE3
Article I – Champ d’application3
Article II – Objet4
Article III – Dates et durée d’application du dispositif4
Article IV – Descriptif du dispositif4
Article V – Engagements pris par l’employeur5
Si la prise en charge formation du FNE est insuffisante, elle pourra être complétée par le CPF si possible légalement.6
Article VI – Modalités de prise de congés et RTT6
Rappeler accord temps de travail : les RTT doivent être pris au fur et à mesure de l’année, et sont imposables pour partie, ils doivent être soldés fin décembre.6
Article VII – Modalités pratiques de mise en œuvre7
Article VIII – Information des salariés7
Article VIII– Révision7
Article IX – Consultation, dépôt et homologation de l’accord8

Il a été convenu ce qui suit :

  • PREAMBULE

Basée sur des fondamentaux économiques sains et sur un marché porteur, Groupe Huit entend continuer à croitre et jouer son rôle social et sociétal. Au vu des difficultés temporaires que l’entreprise traverse, Groupe Huit met en place un dispositif proposé récemment, Activité Réduite pour le Maintien en Emploi pour passer ce cap au mieux.
La situation économique et les perspectives d’activité de l’entreprise sont les suivantes :
  • Une baisse notable des appels d’offre impliquant une baisse des commandes
  • Un report ou une annulation de certains projets (impact covid direct lors du confinement, impact financier du covid réorientant certaines priorités)
  • Des déplacements à l’étranger encore très contraints, les prévisions sur le trafic aérien revenant à la normale sont très lointaines

Et les épisodes précédents sont les suivants (historique depuis mi-mars 2020) :
  • Mise en place de l’activité partielle le 19 mars, sur une période de 6 mois allant jusqu’au 18 septembre, pour répondre à une forte baisse d’activité : nombreux projets suspendus, projets ralentis du fait de réunions nécessaires en physique avec autres intervenants dont nous ne maitrisions pas la disponibilité. Ralentissement des appels d’offre. Projets à l’étranger pour la plupart stoppés du fait de l’impossibilité de voyager.
  • Dans ce cadre, signature d’un accord sur l’imposition de congés, appliqué entre avril et juin.

L’objectif est donc bien au final, principalement, de maintenir l’emploi.

  • Article I – Champ d’application
  • Article II – Objet
  • Article III – Dates et durée d’application du dispositif

Le présent accord est conclu pour une durée initiale de 12 mois, reconduit le cas échéant par avenant.

A noter qu’une fois l’homologation de l’accord faite par l’autorité administrative, et donc la décision d’autorisation d’APLD donnée, celle-ci vaut pour 6 mois. L’autorisation est ensuite renouvelée tous les 6 mois à la vue du bilan adressé par l’entreprise (article IV).
Il entrera en vigueur le 19 septembre 2020, sous réserve d’homologation.
  • Article IV – Descriptif du dispositif
  • Article V – Indemnisation
  • Article VI – Engagements pris par l’employeur

  • Article VII – Modalités de prise de congés et RTT
  • Article VIII – Modalités pratiques de mise en œuvre
  • Article IX – Information des salariés
  • Article X – Révision
  • Article XI – Consultation, dépôt et homologation de l’accord






Fait à Montrouge
Le 17 septembre 2020
En 2 exemplaires




Pour la SOCIETE GROUPE HUIT

Monsieur XXX

Président








ANNEXE 1

ACCORD DE PUBLICATION

BASE DE DONNEES NATIONALE




Au regard de l’article L 2231-5-1 et du nouveau décret d’application R. 2231-1-1, les parties signataires de l’accord ci-joint intitulé « Accord d’entreprise relatif à la mise en place du comité de groupe élargi » ont échangé sur les modalités de publication de ce dernier dans la base de données nationale.

Ainsi, par le présent document, les parties indiquent qu’elles sont favorables à une publication partielle des informations contenues dans l’accord, à savoir :
- Préambule
- Parties signataires
- Durée et entrée en vigueur de l’accord






ANNEXE 2

RESULTATS VOTE COLLABIRATEURS









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