Accord d'entreprise LOGISTIQUE TRANSPORTS CHAVEGRAND

PROJET ACCORD ENTREPRISE SUR VERSEMENT PRIME EXCEPTIONNELLE

Application de l'accord
Début : 20/03/2019
Fin : 31/03/2019

Société LOGISTIQUE TRANSPORTS CHAVEGRAND

Le 20/03/2019


PROJET D’ACCORD D’ENTREPRISE SUR LE VERSEMENT D’UNE PRIME EXCEPTIONNELLE








ENTRE :



La

SAS LOGISTIQUE TRANSPORTS CHAVEGRAND, représentée par son Président en exercice, Monsieur Yves CHAVEGRAND, dûment habilité,



Ci-après dénommée « 

l’Entreprise ».





ET :



Les salariés de l’entreprise SAS LOGISTIQUE TRANSPORTS CHAVEGRAND ;



Ci-après dénommés « 

les Salariés ».












PREAMBULE



Par application des dispositions du Code du Travail, l’Entreprise a décidé de soumettre à son personnel un projet d’accord dont l’objet est défini ci-dessous.

Pour améliorer le pouvoir d’achat de ses salariés, la SAS LOGISTIQUE TRANSPORTS CHAVEGRAND a décidé d’utiliser la faculté, offerte par la loi « portant mesures d’urgence économiques et sociales » du 24 décembre 2018, de leur verser une prime exceptionnelle exonérée de toutes charges sociales et non soumise à l’impôt sur le revenu.

Il a été décidé que cette prime ne serait octroyée que dans les conditions permettant de bénéficier de l’exonération sociale et fiscale, conformément aux dispositions légales en vigueur. Les modalités de versement de la prime sont fixées dans le présent accord.


Article 1 – Salariés bénéficiaires


La prime exceptionnelle sera versée aux salariés qui remplissent les conditions cumulatives suivantes :

  • Bénéficier d’un contrat de travail en cours au

    31 mars 2019 ;

  • Avoir perçu, pendant l’année 2018, une rémunération brute totale inférieure à la somme de

    53 944,80€ ;



Article 2 – Montant de la prime


La prime exceptionnelle s’élève à

300 euros maximum, pour tous les salariés bénéficiaires, au prorata du temps de travail effectif durant l’année 2018, dans la limite d’un travail à plein temps.



Article 3 – Modalités de versement de la prime


La prime exceptionnelle sera versée avec le paiement du salaire du mois de

mars 2019, soit le 31 mars 2019


Elle ne donnera lieu à aucune cotisation et contribution sociale, et ne sera pas soumise à l’impôt sur le revenu. A ce titre, aucun prélèvement à la source ne sera effectué sur le montant de cette prime.


Article 4 – Durée de l’accord et validité


Le présent accord est conclu pour une durée déterminée et prendra effet à compter de sa signature par les Parties. Compte tenu du caractère exceptionnel de cette prime, l’accord ne produira plus d’effet au-delà du 31 mars 2019, soit l’échéance de son terme.

Le présent accord est soumis à la ratification à la majorité des deux tiers des salariés de la SAS LOGISTIQUE TRANSPORTS CHAVEGRAND, dont la liste d’émargement sera annexée au présent accord.


Article 5 – Révision


Le présent accord peut être révisé dans les conditions prévues par les textes légaux et réglementaires.


Article 6 – Publicité de l’accord


Le présent accord sera déposé par l’entreprise en deux exemplaires, auprès de l’unité territoriale de la DIRECCTE, un sur support papier signé par les parties et un sur support électronique, sur la plateforme de télé-procédure : teleaccords.travail-emploi.gouv.fr.

Une mention de cet accord figurera sur le panneau d’affichage de la Direction.

L’accord sera également déposé auprès du Greffe du Conseil de Prud’hommes de GUERET.



***



Fait à MAISON FEYNE,

Le 20 mars 2019


Pour la SAS LOGISTIQUE TRANSPORTS CHAVEGRAND,

Monsieur Yves CHAVEGRAND





Pour les salariés,

Liste d’émargement annexée

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