ANI du 14 novembre 2024 en faveur de l’emploi des salariés expérimentés

L'Accord national interprofessionnel du 14 novembre 2024 en faveur de l’emploi des salariés expérimentés prévoit plusieurs mesures pour favoriser l'emploi des seniors.

Recrutement des demandeurs d’emploi séniors

Contrat de valorisation de l’expérience

L’accord prévoit un Contrat de valorisation de l’expérience. Il s’agit d’un dispositif expérimental pour une durée de 5 ans.

Le Contrat de valorisation de l’expérience est un CDI. L'employeur connait dés l'embauche la date de mise à la retraite et peut procéder à la mise à la retraite lorsque le salarié atteint l’âge légal de départ à la retraite et remplit les conditions de liquidation de la retraite à taux plein. 

- Embauche

Pour les demandeurs d’emploi de 60 ans et plus et dès 57 ans par accord de branche.

Le demandeur d’emploi ne doit pas avoir été employé en CDI dans l'entreprise ou le groupe les 6 derniers mois.

Le demandeur d'emploi remet à...