PERCO : gestion et fonctionnement
Le PERCO fonctionne avec des: (suite…)
Fascicules et modèles gratuits rédigés par des avocats spécialisés.
Embauche et relation de travail
Fiches pratiques gratuites : modèles de contrat de travail, CDD et CDI, qualification et temps de travail, période d’essai, congés et heures supplémentaires, mise à disposition, transfert et harcèlement.
Intéressement : quelle répartition
Il existe la possibilité de repartir l’intéressement entre les bénéficiaires uniformément ou proportionnellement à leur période de présence dans l’entreprise…
Accord de participation : quelle répartition ?
La réserve de la participation est répartie entre les bénéficiaires le plus souvent proportionnellement à la rémunération annuelle ou au…
Plan d’épargne pour la retraite collectif : PERCO
Comment se définit le PERCO ? (suite…)
Contrats spéciaux et exonération
Le contrat de professionnalisation : moyen d’exonération sociale pour l’employeur (suite…)
Contrat Unique d’Insertion : particularités
Le contrat unique d’insertion (CUI) a pour objectif de faciliter l’embauche d’individu rencontrant des difficultés à obtenir un emploi. (suite…)
Actionnariat des salariés : BSPCE et Stock-options
A quoi correspondent les BSPCE (Bons de Souscription de Part de Créateur d’Entreprise) ? (suite…)
Intéressement : de quelle manière s’évalue l’intéressement ?
L’intéressement doit nécessairement avoir un caractère aléatoire, à défaut de résultat ou de performance favorable, l’intéressement n’a pas lieu d’être.…
Actionnariat des salariés et PEE
L’actionnariat des salariés peut s’effectuer via un plan épargne entreprise. Il s’agit d’un système d'épargne collectif permettant aux salariés de…
Intéressement : régime juridique
L’intéressement a pour objectif d’associer collectivement les salariés aux résultats ou aux performances de l’entreprise (Article L.3312-1 Code du travail).…