Embauche de salarié étranger : les vérifications de l’employeur
Dans le cadre de l’embauche d’un salarié étranger, l’employeur qui procède à la demande d’autorisation de travail (suite…)
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Embauche et relation de travail
Fiches pratiques gratuites : modèles de contrat de travail, CDD et CDI, qualification et temps de travail, période d’essai, congés et heures supplémentaires, mise à disposition, transfert et harcèlement.
Frais de transport & Résiliation : problématiques fréquentes
L’employeur à l’obligation de rembourser à hauteur de 50 % des frais d’abonnement les cartes et forfaits de transport des…
Recrutement d’un salarié étranger : le recours à un mandataire pour les autorisations de travail
Lorsque l’employeur souhaite embaucher un salarié étranger non européen, il doit le plus souvent procéder à une demande d’autorisation (suite…)
Rôle de l’administration (Direccte) dans le recrutement d’un collaborateur non européen
Lorsque l’employeur souhaite recruter un étranger non européen, il effectue une demande auprès de l’administration. (suite…)
Introduction – Pratique : Recrutement d’un collaborateur non européen
Lorsque l’employeur décide de recruter un salarié étranger, la première chose à faire est de s’assurer de la validité de…
Droit du travail et dérogation à l’ordre public
En principe, lorsqu’il est question de disposition d’ordre public, l’application du principe de faveur importe peu. Les dispositions d’ordre public…
Le CSP et le retour à l’emploi
Le contrat de sécurisation professionnelle a pour but la réinsertion professionnelle des salariés via un plan de sécurisation professionnel. (suite…)
Entretien obligatoire et forfait jours annuel
Le dispositif de forfait jours annuel permet à l’employeur de rémunérer le salarié non pas sur son nombre d’heures de…
Entretien obligatoire pour arrêt de longue durée
A l’issue d’un arrêt de travail d’une durée particulièrement longue, l’employeur à l’obligation de réaliser un entretien afin de s’enquérir…
Télétravail et entretien obligatoire
Le télétravail est un mode d’organisation du travail qui n’est pas effectué dans les locaux de l’entreprise et qui permet…