1 – La conclusion du contrat La conclusion d’un CDD ou son renouvellement nécessite un contrat par écrit. Dans le cas contraire, le contrat est requalifié en CDI. Il convient d’être particulièrement vigilant à cette obligation car la requalification est automatique par le biais d’une présomption irréfragable. Le contrat écrit doit être transmis au salarié … Lire la suite de Le CDD – Etude /Fonctionnement – Partie I