Maître Data évalue les différents modes
de ruptures de la relation de travail

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Diagnostic avant licenciement

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Suivi et conseils
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Après avoir vérifié l'absence de période d'essai gratuitement, nous validons pour vous la meilleure oportunité :

  • Licenciement disciplinaire pour faute :
    • simple
    • grave
    • lourde
  • Licenciement non disciplinaire :
    • Non respect des obligations
    • Insuffisance professionnelle
    • Modification de contrat (pour motif économique ou personnel)
  • Rupture conventionnelle
  • Licenciement économique
  • Inaptitude
  • Absense répétée consécutive à une maladie ou un accident non professionnel