Il a été arrêté et convenu suite aux réunions en date des 2 février, 24 avril et 22 juin 2018 ce qui suit :
1 - Pas d’augmentation générale
2 - Augmentation individuelle à la discrétion du responsable d’agence (au cas par cas)
3 - Attribution d’une prime d’été de 50€ par semaine sur les semaines 30-31-32-33 plus 50€ supplémentaire si absence accident du travail sur la période (prime acquise pour le personnel administratif)
4 - Attribution d’une prime d’été de 50€ par semaine sur les semaines 50 et 01 plus 50€ supplémentaire si absence accident du travail sur la période (prime acquise pour le personnel administratif)
5 - Mise en place d’un compteur temps (modalité à définir en relation avec le service RH)
6 - Revalorisation du barème des indemnités de petits et grands déplacements selon grille en pièce jointe à partir du 1er juillet 2018
7 - Revalorisation des tickets restaurants pour le personnel en bénéficiant à 8€ à partir du 1er juillet 2018
