NEGOCIATIONS ANNUELLES ACCORD SUR LA POLITIQUE SALARIALE APPLICABLE AU 1ER JANVIER 2026
ENTRE
La société André Chenue dont le siège est situé 151 boulevard Haussmann à Paris (75008), Siret 379028178 représentée par M. agissant en qualité de Directeur Général d’une part, et l’organisation syndicale soussignée CGT/FO représentée par son délégué syndical d’autre part, M., A l’issue de la négociation annuelle obligatoire prévue aux articles L2242-1 et suivants du Code du travail, il a été convenu ce qui suit :
ARTICLE 1 . SALAIRES EFFECTIFS
Le budget d’augmentation des salaires est défini à 2% d’augmentation de la masse salariale au titre des promotions et augmentations individualisées. Cette mesure entrera en vigueur à compter du 1er janvier 2026.
ARTICLE 2. TITRES-RESTAURANT
À compter du 1er janvier 2026, la valeur faciale du titre-restaurant est portée à 9,00 € (neuf euros).
Part patronale : La contribution de l'employeur est fixée à 50% de la valeur du titre.
Part salariale : Le solde soit 50% reste à la charge du salarié et sera prélevé sur le bulletin de paie.
Cette mesure s'applique à l'ensemble du personnel bénéficiant déjà de cet avantage au sein de l'entreprise, selon les modalités d'attribution en vigueur.
ARTICLE 3 . DURÉE ET APPLICATION DE L’ACCORD
Le présent accord est conclu pour une durée déterminée d’un an.
ARTICLE 4. PUBLICITÉ DE L’ACCORD
Le présent accord est déposé à l’Administration du travail dans sa version intégrale, et sa version destinée à publication, sur la plateforme de téléprocédure « Téléaccords ». Un exemplaire papier est déposé au Secrétariat-Greffe du Conseil de Prud’hommes.
Fait à La Plaine Saint Denis, le 28 janvier 2026 en trois exemplaires originaux.
