La SAS ANDRETY (Siret 808 510 895) dont le siège social est 18 bis route des Fauvins à Gap (Hautes-Alpes) représentée par : DGDirectrice Générale DRHDirectrice des Ressources Humaines DODirecteur Opérationnel DAFDirecteur Administratif et Financier
D’une part, Et :
DSDélégué syndical Force Ouvrière
D’autre part.
Exposé Préliminaire.
En application des articles L.2242-1 et suivants du code du travail, la Délégation Syndicale et la Direction des Établissements ANDRETY SAS ont mené la négociation annuelle obligatoire en se rencontrant les 3, 25 mars et 12 mai 2026. Lors de ces négociations DS était accompagné de RP1et RP2 représentants élus du personnel. La Direction était accompagnée de RARH, responsable Administration RH de la société Andrety.
Synthèse des Discussions
Réunion du 3 mars 2026 : Ouverture des négociations. 10heures Sont présents :
DG,DRH,DAF et DO pour la Direction
DS, RP1et RP2 pour la Délégation Syndicale.
DG fait part de la situation économique d’ANDRETY.
DAF, Directeur Administratif et Financier de FIC, fait état de la situation comptable de la société Andrety, il mentionne que les chiffres 2025 sont en forte diminution, le bilan prévisionnel fait apparaître un Résultat négatif, à l’heure actuelle aucun chiffre exact ne peut être donné.
DG procède à la présentation du Rapport Unique.
Au cours de cette 1ère réunion, la Délégation exprime sa volonté d’engager des négociations sur une base d’augmentation collective. La Direction prend note de ces demandes et statut sur le fait qu’il n’y aura pas d’augmentation collective. DRH évoque la possibilité d’un abondement exceptionnel de la subvention du budget social et culturel, attribuée au CSE. Celle-ci va être évaluée afin d’y revenir lors de la réunion du 25 mars 2026 qui est déjà programmée.
Réunion du 26 mars 2026 : 14h05 Sont présents :
DG,DRH,DO et RARH pour la Direction
DS,RP2 et RP1pour la Délégation Syndicale.
DS prend la parole et demande à ce quelque chose soit fait pour les bas salaires. Il propose par le biais du CSE, de pouvoir attribuer des chèques vacances aux salariés.
Réponses de la Direction.
La Direction remercie la Délégation pour ses propositions et comprend les préoccupations des salariés.
DG mentionne que l’atterrissage du bilan est préoccupant, la marge de manœuvre est limitée. DG mentionne que la priorité est de préserver les emplois et qu’il n’y aura pas d‘augmentation collective cette année.
RP1mentionne le souhait des représentants du personnel, de donner une participation aux salariés pour une licence sportive ou des chèques vacances.
DRH réitère sa proposition, à savoir la possibilité d’un abondement exceptionnel de la subvention du budget social et culturel, attribuée au CSE.
La séance est levée à 15h06
Réunion en visioconférence du 12 mai 2026 à 10heures Sont présents :
DO et RARH pour la Direction.
DG et DRH pour la Direction sont en visioconférence
DS RP2 et RP1pour la Délégation Syndicale.
DG donne la parole aux délégués, RP1mentionne qu’ils ont fait le point avec les membres du Comité Social Économique et qu’ils proposent des chèques vacances et demande à la Direction de faire un effort sur le montant. DG mentionne que la dernière proposition faite par la Direction ne changera pas. Les représentants donnent leur accord. DRH mentionne que la Direction va procéder à un abondement exceptionnel de la subvention des œuvres sociales et culturelles et précise que l’utilisation de cette somme reste au choix du CSE. Le montant sera de 16 000 euros.
La séance est levée à 10h09
Les Négociations Annuelles Obligatoires sont closes.
Liste des établissements concernés par le présent accord :
De tout il a été rédigé ce compte rendu.
Fait à Gap le 1er juin 2026 en trois originaux
Dont 1 exemplaire papier pour l’entreprise
Dont 1 exemplaire papier adressé aux organisations syndicales représentatives du Personnel
Dont 1 exemplaire papier adressé au Secrétariat du Greffe du Conseil de Prud’homme de Gap + Copie pour affichage.
Et, en sus, seront générés :
1 exemplaire numérique déposé sur la plateforme « Télé Accords » du Ministère du Travail
1 exemplaire numérique anonymisé déposé sur la plateforme « Télé Accords » du Ministère du Travail »
DSDG
Délégué SyndicalDirectrice Générale Force Ouvrière.
