ACCORD SALARIAL du 22 mars 2021 dans le cadre de la Négociation Annuelle Obligatoire
Dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire (les 11 mars et 22 mars 2021) et de l’examen de la situation comparée des femmes et des hommes en termes de salaire, d’égalité, de formation, de handicap, de durée et organisation du travail notamment, il a été convenu ce qui suit ci-dessous :
AUGMENTATION
Une enveloppe individuelle de 1.2% relative aux coefficients 140 à 275 sera appliquée au 01/06/2020.
Cette enveloppe de 1.2% prend en compte les augmentations du smic du 1er janvier 2021 (déjà effectué).
