La Société AXE FROID, immatriculée sous le numéro 45060988800018, dont le siège social est sis Zone Industrielle La Tuilerie – 01330 VILLARS LES DOMBES, représentée par XX agissant en qualité de Directeur de site, dûment habilité,
Ci-après dénommée « la Société »,
D'une part,
ET
Pour les organisations syndicales représentatives :
représentée par XX, en qualité de délégué syndical FO,
représentée par XX, en qualité de délégué syndical CFE CGC,
D'autre part,
Ci-après désignées ensemble « les Parties »
PREAMBULE
Les parties signataires du présent accord se sont rencontrées afin d’ouvrir la Négociation Annuelle Obligatoire 2021.
La Direction et les organisations syndicales se sont rencontrées dans ce cadre et à l’issu des différentes réunions ont conclu un accord en date du 25 mars 2021.
Cependant, les attentes exprimées par tout ou partie des représentants du personnel du groupe et les capacités de l’entreprise à y répondre ont rendu difficile l’avancée et la finalisation des négociations au sein des différentes entités, dans le contexte particulier de la crise sanitaire et de ses conséquences tant économiques que sociales, et des efforts réciproques déjà consentis. C’est dans ce contexte spécifique que, à titre exceptionnel, la Direction générale et les organisations syndicales représentatives ont parallèlement ouvert des discussions et sont finalement convenues d’un accord atypique « de cadrage » des NAO qui devront être signées dans chacune des filiales du groupe STG au titre de l’année 2021, sous réserve des conditions rappelées dans l’article 4 du présent procès-verbal.
A l’issue de la réunion en date du 20 mai 2021, les mesures complémentaires suivantes ont été conjointement arrêtées :
REVALORISATION DES REMUNERATIONS DE BASE ARTICLE 1
Les parties ont convenu dans le cadre de la présente NAO d’une revalorisation complémentaire des taux horaires de base, du personnel ouvrier, employé et agent de maîtrise, à hauteur de 15 centimes en sus de l’accord du 25/03/2021, suivant une mise en application ventilée de la façon suivante :
5 centimes d’euros de revalorisation des taux horaire de base applicable à compter du 1er mai 2021 ; revalorisation qui s’applique à tous les taux horaire de base en vigueur à la date de signature du présent procès-verbal;
10 centimes d’euros additionnels de revalorisation des taux horaire de base applicable à compter du 1er octobre 2021.
La nouvelle grille applicable au 1er mai 2021 est la suivante :
Quai transport/ logistique :
Coefficient
Poste
Taux horaire de base
Prime d'assiduité
110 AGENT(E) DE QUAI 10,25€ 0€
AGENT(E) LOGISTIQUE 10,25€ 0€
128
AGENT(E) LOGISTIQUE CONFIRME(E)
10,45€
110€
AGENT(E) DE QUAI CONFIRME(E)
10,45€
110€
128
MAGASINIER(E) CARISTE
10,30€ 0
138
10,60€
110€
138
ADJOINT(E) CHEF D'EQUIPE
11,15€
110€
Conducteurs :
Pour les conducteurs ayant ayant plus de six mois d’ancienneté :
Coefficient
Poste
Taux horaire de base
118 CONDUCTEUR(RICE) VEHICULE LEGER
10,45€
138 CONDUCTEUR(RICE) DE COUR
128 CONDUCTEUR(RICE) ROUTIER ZC (PL)
138 CONDUCTEUR(RICE) ROUTIER ZC (SPL)
150 CONDUCTEUR(RICE) ROUTIER ZL
10,60€
La grille applicable au 1er octobre 2021 sera la suivante :
Quai transport/ logistique :
Coefficient
Poste
Taux horaire de base
Prime d'assiduité
110 AGENT(E) DE QUAI 10,25€ 0€
AGENT(E) LOGISTIQUE 10,25€ 0€
128
AGENT(E) LOGISTIQUE CONFIRME(E)
10,55€
110€
AGENT(E) DE QUAI CONFIRME(E)
10,55€
110€
128
MAGASINIER(E) CARISTE
10,30€ 0
138
10,70€
110€
138
ADJOINT(E) CHEF D'EQUIPE
11,25€
110€
Conducteurs :
Pour les conducteurs ayant ayant plus de six mois d’ancienneté :
Coefficient
Poste
Taux horaire de base
118 CONDUCTEUR(RICE) VEHICULE LEGER
10,55€
138 CONDUCTEUR(RICE) DE COUR
128 CONDUCTEUR(RICE) ROUTIER ZC (PL)
138 CONDUCTEUR(RICE) ROUTIER ZC (SPL)
150 CONDUCTEUR(RICE) ROUTIER ZL
10,70€
left CONDITIONS DE REPARTITION DE LA PARTICIPATION AUX RESULTATS ARTICLE 2
Les parties ont convenu, dans le cadre de la NAO 2021, de finaliser avant le 1er octobre 2021, pour l’ensemble des filiales du groupe, un accord, ou un avenant à l’accord existant, visant à répartir le montant total de la participation aux résultats de l’entreprise (réserve spéciale de participation) à titre égalitaire entre tous les salariés en fonction de la durée de présence dans l’entreprise au cours de l’exercice de référence, et non plus proportionnellement aux salaires bruts perçus au cours de l’exercice considéré. left AMELIORATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL – ACCORD QVT ARTICLE 3
Les parties ont convenu, dans le cadre de la NAO 2021, de se réunir avant le 1er juillet 2021, afin d’ouvrir la négociation d’un accord dit « Qualité de Vie au Travail ».
left DISPOSITIONS FINALES ARTICLE 4
Les parties ont convenu que l’entrée en vigueur des engagements du présent accord sont conditionnées par une absence constatée sur l’ensemble des filiales du groupe d’une part de toute variation de négociation au regard des dispositions susvisées et d’autre part de toute initiative de pression ou de menace collective, de quelle que nature que ce soit. Il a été acté de façon expresse que dans le cas contraire, les dispositions du présent accord seront, de façon définitive et irréversible, nulles et non avenues.
Sous réserve que les conditions susvisées soient pleinement et entièrement remplies, le présent accord fera alors l'objet des formalités de dépôt et de publicité suivantes, à la diligence de la direction de la société Axe Froid :
-Un dépôt dématérialisé sur le site www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr ; -Un exemplaire sera déposé au Greffe du Conseil de Prud'hommes territorialement compétent.
Le présent accord sera mis à disposition des salariés auprès du service du personnel.
Enfin, il fera l’objet d’un affichage aux emplacements réservés à la communication avec le personnel. Une mention de cet accord figurera sur le tableau d’affichage de la direction et une copie sera remise aux représentants du personnel.
Les parties ont convenu du maintien des accords négociés lors des années précédentes.
Fait en quatre exemplaires,
A Villars les Dombes, le 20 mai 2021
Pour la Société Axe Froid,
Monsieur XX, Directeur de Filiale, dûment mandaté
Pour les organisations syndicales représentatives :
Le syndicat CFE CGC
Représenté par Monsieur XX, Délégué Syndical, dûment mandaté
Le syndicat FO
Représenté par Monsieur XX, Délégué Syndical, dûment mandaté
