ACCORD PERMETTANT LE VERSEMENT DE LA PRIME EXCEPTIONNELLE DE POUVOIR D’ACHAT
Entre les soussignés
La Société BANRY Père et Fils SAS dont le siège social est situé au 5 rue Jean Jaurès – BP 56 – 10400 NOGENT SUR SEINE immatriculée au RCS de Troyes sous le n° 334 147 089 représentée par … , en sa qualité de Président
D’une part,
Et
L’ensemble des
membres du personnel statuant à la majorité des deux tiers, selon la liste ci-dessous
D’autre part,
Il a été conclu le présent accord
Article 1 - objet
Le présent accord s’inscrit dans le cadre de la loi n° 2018-1213 du 24 décembre 2018 portant mesures d’urgence économiques et sociales qui prévoit, en son article 1, la possibilité de verser une prime exceptionnelle de pouvoir d’achat, selon les conditions et modalités définies ci-dessous.
Article 2 – Champ d’application
Le présent accord s’applique à tous les salariés à temps complet ou à temps partiel, quelle que soit la nature du contrat de travail, inscrits à l’effectif au 31 décembre 2018 et ayant perçu en 2018 une rémunération inférieure à 3 fois la valeur annuelle du SMIC calculée pour un an sur la base de la durée légale de travail.
Article 3 – Montant de la prime
La prime exceptionnelle de pouvoir d’achat, d’un montant égalitaire, est d’un montant brut de 150 euros pour chaque salarié permanent embauché depuis plus d’un an dans l’entreprise.
Article 4 – Principe de non-substitution
La prime exceptionnelle de pouvoir d’achat ne peut se substituer à des augmentations de rémunération ni à des primes prévues par un accord salarial, le contrat de travail ou les usages en vigueur dans l’entreprise. Elle ne peut pas non plus se substituer à les éléments de rémunération au sens de l’article L. 242-1 du code de la sécurité sociale versés par l’employeur ou qui deviennent obligatoires en vertu des règles légales, contractuelles ou d’usage.
Article 5 – Modalité de versement
La prime exceptionnelle de pouvoir d’achat sera versée le 31 mars 2019 en un versement unique et figurera sur une ligne spécifique du bulletin de salaire. Cette prime est exonérée de charges sociales salariales et patronales, de CSG-CRDS et d’impôt sur le revenu.
Article 6 – Durée de l’accord
Le présent accord produit un effet à durée déterminée jusqu’au 31 mars 2019 au plus tard. Il ne saurait créer un droit acquis au bénéfice des salariés, ni constituer un usage.
RATIFICATION DE L’ACCORD
Liste nominative du personnel figurant à l’effectif de l’entreprise au 31 décembre 2018
Salariés Oui Non Signature
Nombre de salariés : 25 - Nombre de ratifications (oui) :
La majorité des 2/3 requise étant atteinte, le projet d’accord permettant le versement de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat est ratifié (la Société ne dispose pas de délégués syndicaux ou de salariés mandatés par les organisations syndicales représentatives).
L’accord d’entreprise est déposé sur la plateforme en ligne TéléAccords (https :www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr/PortailTeleprocedure/) conformément à la réglementation en vigueur à ce jour.
