Accord d'entreprise BIMA 83
Accord salarial 2020
Application de l'accord
Début : 01/01/2020
Fin : 01/01/2999
Début : 01/01/2020
Fin : 01/01/2999
10 accords de la société BIMA 83
Le 23/01/2020
ACCORD SALARIAL 2020
Entre: BIMA 83, représentée par le Directeur Usine de la Société,
d’une part,
Et les représentants du personnel suivants :
Membre CSE Titulaire
Membre CSE Titulaire
d’autre part,
Il a été convenu ce qui suit :
Le présent accord s’applique :
Dépôt légal :
Une copie sera remise à tous les Membres du Personnel.
Une copie sera envoyée à la Direction Départementale du Travail et de l’Emploi.
Clauses d’application :
* Augmentation générale :
Pour les Collèges Ouvriers, Employés et Agents de Maîtrise, les salaires de base évolueront durant l’année 2020 de la façon suivante :1,1 % au 1er janvier 2020
* Augmentation individuelle :
Pour les Collèges Ouvriers, Employés et Agents de Maîtrise, l’augmentation individuelle moyenne évoluera de la façon suivante :0,4 % au 1er janvier 2020
* Prime d’astreinte DOI Nuit :
Suite à l’incendie de la société Lubrizol à Rouen, dans la nuit du 26 septembre 2019, l’administration a demandé aux sites SEVESO d’être préparés à faire face à un évènement de grande ampleur, en particulier dans les périodes où les effectifs présents sur le site sont en nombre réduit.Pour assurer cette réponse opérationnelle, la société BIMA a dû revoir son organisation et créer une fonction « DOI (
Directeur des Opérations Internes) nuit » à partir du 2 janvier 2020.
Les modalités d’application de la prime d’astreinte « DOI nuit » feront l’objet d’un avenant à l’accord d’astreinte en vigueur.
- Fait à Cernay, le 23 janvier 2020
En 5 exemplaires signés par les parties présentes,
Directeur Usine
Mise à jour : 2020-03-11
Source : DILA
https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/
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