La Société BORFLEX LILLE 111 rue Saint Luc – 59020 LILLE N° SIRET : 453 391 922 000 37 Représentée par Monsieur Agissant en qualité de Directeur de site D'une part,
Et
Le comité social et économique (CSE), Représenté par Monsieur et Monsieur , En vertu du mandat dont ils disposent, D’autre part,
Il a été convenu
NEGOCIATIONS ANNUELLES BORFLEX LILLE
Grille des salaires
Nous instaurons en juillet 2024, une revalorisation de la grille des salaires minimas applicables à l’entreprise, pour les coefficients de 130 à 240. Cette grille ne saurait être inférieure aux minimas légaux ou conventionnels. Si le minimum légal ou conventionnel venait à dépasser l’un de ces minimas applicables à LILLE, alors ce sera le plus favorable qui s’appliquera pour le salarié concerné.
A noter que la prime d’ancienneté continue de s’appliquer sur le minima hiérarchique conventionnel.
Augmentations générales et articulation avec la grille des salaires
Nous appliquons en juillet 2024 une augmentation générale de :
1 % des taux horaires pour les cadres
1,50 % des taux horaires pour les non-cadres
Chaque salarié bénéficiera, soit de cette augmentation, soit de l’application de la grille des salaires, selon ce qui lui est le plus favorable.
Carte restaurant
Les salariés bénéficieront d’une augmentation de la valeur faciale de la carte restaurant. Celle-ci passera à 8 euros par jour travaillé. Le principe d’une répartition à 50/50 du montant de la valeur faciale perdure. La part salarié et employeur passera donc chacune à 4 euros.
Pour rappel : La carte restaurant constitue un avantage en nature, net et non imposable.
Bons cadeaux de fin d’année
Il sera remis à chaque salarié bénéficiant des conditions requises un carnet de chèques cadeaux d’un montant global de 183 euros.
Les conditions requises sont : être salarié, inscrit aux effectifs au 31 octobre de l’année de versement et bénéficier à cette date de 6 mois d’ancienneté minimum. Aucune distinction de statut, de type de contrat, de temps de travail ou de présence effective ne sera retenue.
Le versement de ces bons aura lieu en novembre. Ce délai est celui que l’entreprise fixe au prestataire qui fournit les bons cadeaux. Lequel nous informe que des circonstances exceptionnelles peuvent influer sur ce délai. Ces évolutions seront effectives à compter de la paie du mois de juillet 2024.
