La société Carl Zeiss SAS, dont le siège social est situé 15 Avenue Edouard Belin, 92500 RUEIL-MALMAISON
Représentée par, agissant en qualité de Directrice des ressources humaines
D’une part,
Le Comité Social et Economique
Représenté par, en leur qualité d’élus désignés par le CSE D’autre part,
Préambule,
Après deux années de forte inflation post-Covid en 2022 et 2023, les NAO 2025 interviennent dans la continuité de l’année 2024 dans un contexte d’inflation maitrisée. Le niveau de l’inflation continue sa tendance baissière post-Covid amorcée depuis plusieurs années (+1,6% sur l’année 2024 VS une prévision d’inflation à 1% sur l’année 2025 à fin août 2025). Sur le plan de la consommation la situation est plus favorable que l’année dernière, au 1er janvier 2025, les prix à la consommation progressaient de 1,4% sur une année cumulée. Néanmoins la rigueur budgétaire annoncée, les incertitudes politiques tant en France qu’à l’international et les conflits armés qui perdurent à travers le monde ne laissent pas présager une restauration durable de la confiance à court terme susceptible de relancer la consommation. Il convient de noter que nos secteurs d’activité sont impactés différemment par le contexte.
Par ailleurs, si l’entreprise a réussi un exercice fiscal FY25 satisfaisant, elle le doit en partie à la division IQS qui est en nette croissance par rapport à l’an dernier. Les divisions RMS et COP n’ont pas atteint leur budget. De plus, le budget pour le prochain exercice s’inscrit également en progression de 6% par rapport au chiffre d’affaires de FY25.
Dans ce contexte tendu, les dispositions salariales négociées cette année avec les partenaires sociaux suivantes constituent une nouvelle fois un point d’équilibre entre les légitimes attentes des salariés et un cadre budgétaire soutenable pour l’entreprise.
Article 1 - Augmentation Générale
Les salaires de base sont augmentés de la manière suivante :
Non cadre : +1.4%
Cadre : +1%
Les augmentations individuelles seront définies dans le cadre des budgets suivants :
Non cadre : +0,6%
Cadre : +1%
Ces mesures s’appliquent aux salariés présents au 01/07/2025
Article 2 –Ticket restaurant
La valeur du ticket restaurant progresse de +1€ pour atteindre la somme de 11.50€. Le montant de la participation de l’employeur passe de 6.30€ à 6.90€ et la part salariale passe de 4.20€ à 4.60€.
Article 3 – Budget œuvres sociales
Le budget œuvres sociales du CSE est augmenté de + 0,1% pour atteindre 1.1% de la masse salariale brute.
Article 4 - Date d’effet
Les dispositions prennent effet au 1er janvier 2026. A l’exception de l’article 3 qui prend effet au 1er décembre 2025.
Article 5 - Durée de l’accord
Cet accord d’entreprise est conclu pour une durée indéterminée.
Article 6 – Dépôt
Le présent avenant sera déposé en deux exemplaires (une version électronique signée et une version anonymisée) à la DRIEETS de Nanterre et en un exemplaire au Greffe du Conseil de Prud’hommes de Nanterre.
Fait à Rueil Malmaison, en 5 exemplaires originaux, le 23 octobre 2025.
Pour le CSE Pour Carl Zeiss SAS
Elu désigné par le CSE Directrice des Ressources Humaines
