CARLO ERBA Reagents France représentée par Monsieur XXX, Directeur Général Adjoint France.
Et
XXX, membre du CSE de PEYPIN et membre titulaire du CSE Central.
XXX, membre du CSE de VAL DE REUIL et HEUDEBOUVILLE et membre titulaire du CSE Central.
XXX, secrétaire du CSE de VAL DE REUIL et HEUDEBOUVILLE et membre titulaire du CSE Central
XXX, membre du CSE de PEYPIN et membre titulaire du CSE Central.
XXX, membre du CSE de VAL DE REUIL et HEUDEBOUVILLE et membre titulaire du CSE Central.
XXX, secrétaire du CSE Central, du CSE de Peypin et Délégué Syndical CFTC
Il a été convenu ce qui suit :
EVOLUTION DES SALAIRES 2023 / 2024
L’ensemble des
salaires mensuels des personnes positionnées sur les emplois ci-dessous, bénéficieront d’un réajustement de salaire général (à partir du postulat où il serait en deçà à ce jour) :
Pilote de production / Pilote logistique 1.930,00 €
Conducteur de Colonne (Peypin) 2.050,00 € (création)
Rôle complémentaire de suppléant (Peypin) 2100,00 €
Animateur Equipe 2.370,00 €
Manutentionnaire cariste prélèvement Val De Reuil 1890,00 €
Technicien de laboratoire 2150,00 €
Ces augmentations générales seront effectives sur la paie de
mars 2024.
Sont éligibles aux NAO, les personnes embauchées avant le 8 janvier 2023 et/ou n’ayant pas bénéficié de modification de contrat telles que promotion, mission, augmentation de salaire entre le 1er janvier 2024 et le 30 avril 2024.
L’augmentation individuelle est sur une base de 1.5% via une enveloppe repartie en fonction de la masse salariale de chaque service. Ces augmentations individuelles seront réalisées sur la base d'une revue objective et documentée individuelle des performances 2023 pour les personnes éligibles.
Les augmentations seront versées sur la paie du mois d’avril 2024.
Dans l’hypothèse de l’atteinte des résultats nets prévus au budget en juillet 2024 (résultats nets après paiement des frais financiers) soit -271 k€, le pourcentage d’augmentation individuelle appliqué sur la paie d’avril sera à nouveau appliqué sur la paie de septembre.
Cas particuliers :
Lorsque le pourcentage d’augmentation d’une personne qui bénéficie d’un réajustement est inférieur à 1,5 % ou à 3 %, cette personne sera éligible aux NAO sur l’écart à hauteur de 3 %.
Exemple : Un salarié bénéficie de 1 % d’augmentation dans le cadre du réajustement de salaire de pilotes de production Il est éligible à 0,5 % pour l’augmentation d’avril Il est éligible à 1,5 % pour l’augmentation de septembre.
Dans l’hypothèse d’une augmentation des minimas conventionnels d’ici aout 2024,
le pourcentage d’augmentation lié à l’augmentation des minimas sera déduit de l’augmentation de septembre.
Exemple : Un opérateur de production a eu 1,5 % d’augmentation en avril. Il bénéficie en mai d’une augmentation des minimas conventionnels de 5 % : il ne sera pas éligible à la seconde partie des NAO car son pourcentage d’augmentation total dépasse 3 %
Fait à Val de Reuil, en 6 exemplaires, le TIME \@ "dddd d MMMM yyyy" mardi 30 avril 2024
