Accord d'entreprise CARRE-COLONNES

Accord d'entreprise 2019 dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire

10 accords de la société CARRE-COLONNES

Le 03/07/2019

• Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)

ACCORD D’ENTREPRISE 2019

dans le cadre de la Négociation annuelle obligatoire

Entre

CARRE-COLONNES - EPCC

Place de la République –BP 90 009 33165 SAINT MEDARD EN JALLES CEDEX
SIRET : 522 574 3000011 – Code NAF : 9001Z
Représentée par Sylvie VIOLAN, directrice
d’une part,

Les délégués du personnel titulaires

Sophie BERLUREAU et Gaël LEMOINE
d’autre part,

PREAMBULE

A l’issue de la négociation prévue à l’article L2241-1 du Code du Travail, le Carré-Colonnes et les représentants titulaires du personnel de l’Etablissement ont conclu un accord sur les salaires pour l’année 2019 et applicable au 1er juillet 2019.



Ainsi, il a été convenu ce qui suit :

Article 1- champ d’application :

Le présent accord s’applique aux personnels des emplois autres qu’artistiques tels que qualifiés à l’article XI-3 de la convention collective nationale des entreprises artistiques et culturelles.

Article 2- revalorisation des salaires

Les parties conviennent que les salaires du personnel visé à l’article 1 sont revalorisés comme suit :

- Groupe 9 et 8 : revalorisation de

1.50 % des échelons 1 à 12 par rapport à la grille des minima issue du précédent accord du 3 juillet 2018

-Groupes 7 à 5 : revalorisation de

1.30 % des échelons 1 à 12 par rapport à la grille des minima issue du précédent accord du 3 juillet 2018

- Groupe 4 à 2 : revalorisation de

0.80 % des échelons 1 à 12 par rapport à la grille des minima issue du précédent accord du 3 juillet 2018

- Groupe 1 : revalorisation de

0.10 % des échelons 1 à 12 par rapport à la grille des minima issue du précédent accord du 3 juillet 2018

Au vu de ces augmentations, la grille des minima de la structure est revalorisée comme suit :

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

1
3259,02
3356,78
3454,55
3552,32
3650,10
3747,86
3845,63
3943,40
4041,18
4138,94
4236,71
4334,48
2
2575,54
2652,80
2730,07
2807,33
2884,60
2961,87
3039,13
3116,40
3193,67
3270,93
3348,20
3425,47
3
2354,72
2425,35
2495,99
2566,64
2637,28
2707,91
2778,57
2849,20
2919,84
2990,49
3061,13
3131,76
4
2156,17
2220,84
2285,53
2350,23
2414,90
2479,59
2544,28
2608,95
2673,65
2738,32
2803,02
2867,70
5
1840,97
1896,19
1951,42
2006,65
2061,89
2117,11
2172,35
2227,58
2282,81
2338,02
2393,25
2448,49
6
1691,16
1741,89
1792,64
1843,37
1894,10
1944,84
1995,57
2046,31
2097,04
2147,77
2198,51
2249,24
7
1631,68
1680,63
1729,59
1778,53
1827,48
1876,43
1925,39
1974,34
2023,29
2072,23
2121,18
2170,14
8
1615,57
1664,04
1712,51
1760,96
1809,44
1857,90
1906,37
1954,84
2003,30
2051,78
2100,24
2148,71
9
1567,20
1614,22
1661,23
1708,25
1755,26
1802,27
1849,30
1896,31
1943,33
1990,34
2037,36
2084,37

Article 3- Date d’entrée en vigueur

Les parties conviennent d’une application du présent accord à compter du 1er juillet 2019 pour les salariés permanents. Cet accord sera soumis à la validation de la CPNCIV (c/FCAP BP50045-60603 CLERMONT CEDEX) puis déposé auprès de la DIRECCTE Aquitaine.


Fait à Blanquefort, le 3 juillet 2019, en trois exemplaires

Les délégués titulaires du personnel La Directrice,

M. Gaël LEMOINEMme Sophie BERLUREAU Mme Sylvie VIOLAN