Séance du Lundi 14 Décembre 2020 à 11h00 Salle de réunion de la direction
Présents:
Elu CSE, , CFDT
Représentant de la direction et secrétaire de séance, , Adjointe
Points demandés par l'élu du CSE après concertation auprès de l'ensemble du personnel :
Prime de fin d'année de 500€ net versée avant les fêtes de Noël
Congés et ponts pour l'année 2021 pour les dates du: 14/05/2021 et 12/11/2021
Demande de fermeture pour le lundi de pentecôte et les après-midi du 24 et 31 décembre 2021
Augmentation de salaire des personnels n'ayant pas été augmentée durant ces deux dernières années
Ci-dessous le retour de la direction sur les demandes de l'ensemble des personnels:
Prime de fin d'année
La direction propose, malgré le contexte, une prime de 1000€ brut pour chaque salarié au vue des résultats obtenus sur 2020. Cette prime sera remise par chèque à chaque salarié avant le 25/12/2020.
Congés et Ponts 2021
La direction valide deux ponts : 14/05/2021 et le 12/11/2021. Le 24/12/2021 et le 31/12/2021, la société fermera à 12h30.
Augmentation de salaire
L'ensemble du personnel, au travers des entretiens professionnels, auront un retour de la part de la direction sur les augmentations.
De façon collective, la direction est favorable à une augmentation symbolique de 1% sur l'ensemble des salaires.
Tél +262 (0) 262 310 000
Fax +262 (0) 262 213 303
' 'cblreoro@aroupecbl.com En contrepartie, ci-dessous les points validés : SARL CBL REPRO
35, rue des Vavangues- ZAC FINETTE 97 490 Sainte-Clotilde. lie de La Réunion
L'élu CSE représentant l'ensemble des salariés accepte de prendre en considération les trois axes stratégiques de développement de la société (recouvrement, livraison et le renouvellement du parc machine). A partir de cette année, la prime de fin d'année se décomposera d'une partie fixe et d'une partie variable.
Pour cette partie variable, elle fera l'objet d'un accord d'intéressement qui sera finalisé avant le 31/03/2021 et fera également l'objet d'un dépôt auprès de la DIECCTE et de l'inspection du travail avant le 31/08/2021. Les objectifs et les indicateurs seront à définir dans le cadre de cet accord.
Gestion des congés : La direction demande à l'ensemble des salariés de communiquer leurs prévisionnels (tous les salariés
SANS EXCEPTION) avant le 31 Janvier. Prévisionnels de 2021 à communiquer avant le 31/01/20201 à titre d'exemple.
Congés à prendre sous le format de préférence : 3 semaines - 2 semaines par bloc ou 2 semaines - 2 semaines (recommandé)
Bien voir une continuité de service - Rappel des binômes en annexe
Fait à Sainte-Clotilde, le 14/12/2020
E\UICSE
E\UICSE
Tél +262 (0) 262 310 000
Fax +262 (0) 262 213 303
cblrepro@groupecbl.com
SARL CBL REPRO 35, rue des Vavangue s - ZAC FINETTE 97 Ll90 Sainte -Clotilde, lie de La Réunion
SIRET: 32 i 227 a,1: XC62 - APE : 4é!. i z- RCS : 35 8 2:n
canonRéunion
Annexe 1 : Rappel des binômes au 12/12/2020
Doublon pour assurer une continuité de service
M. FERRERE Jean-Louis M. CHU-YU-CHEE François M. PIFARELY Jean-Jacques
M.CHU-YU-CHEEFrançois/
M. FERRERE Jean-Louis M. ROBERT Luciano M. DODARD Brian Mme SIDAT Djamila Mme MATSERAKA Nadège M. SCHUBLIN Bertrand M. HOURRIER Pascal M. OUARET Nordine M. QUERMENT Laurent
Tél +262 (0) 262 310 000
Fax + 262 (0) 262 213 303
cblreoro@qroupecbl.corn
SARL CBL REPRO 35, rue des Va vangues - ZAC FINETTE 97 490 Sainte -Clotilde, lie de La Réunion
