Accord d'entreprise CHOOZ TECHNI-FINITION
ACCORD COLLECTIF CONCLU PAR RATIFICATION DES SALARIES, AYANT POUR OBJET LE VERSEMENT D'UNE PRIME EXCEPTIONNELLE DE POUVOIR D'ACHAT
Application de l'accord
Début : 26/02/2019
Fin : 31/03/2019
Début : 26/02/2019
Fin : 31/03/2019
Le 21/02/2019
Accord collectif conclu par ratification des salariés, ayant pour objet le versement d’une prime exceptionnelle de pouvoir d’achat
(Loi n° 2018-1213 du 24 décembre 2018 portant mesures d’urgences économiques et sociales)Entre
La SARL Chooz Techni Finition, d’une partEt
Les salariés signataires, d’autre partIl est convenu ce qui suit :
PRÉAMBULE
Le présent accord est conclu en vue de favoriser le pouvoir d’achat des salariés dans le cadre de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat.Article 1 - Champ d’application
Le présent accord est applicable à tous les salariés de l’entreprise.Les salariés concernés sont les salariés liés à l’entreprise par un contrat de travail au 31 décembre 2018. Le bénéfice des exonérations est également conditionné à un versement en faveur des salariés liés à l’entreprise par un contrat de travail au 31 décembre 2018.
Article 2 - Montant de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat
Les salariés visés à l'article 1 effectivement présents et justifiant de moins de 15 jours d’absences (hors absences assimilées à des périodes de présence effective) pendant l'année 2018 auront droit à la prime exceptionnelle de pouvoir d'achat intégrale de 200 €.Les salariés visés à l’article 1 effectivement présents mais justifiant de plus de 15 jours d’absences (hors absences assimilées à des périodes de présence effective) pendant l’année 2018 auront droit à la moitié de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat, soit 100 €.
Les salariés visés à l’article 1 qui n’ont pas été effectivement présents dans l’entreprise en 2018 n’auront pas droit à la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat.
Article 3 - Principe de non substitution
La présente prime ne se substitue à aucune augmentation de rémunération et à aucune prime prévue par accord salarial, convention collective, contrat de travail ou usage en vigueur dans l’entreprise. Elle ne se substitue à aucun des éléments de rémunération au sens de l’article L. 242-1 du Code de la sécurité sociale, versés par l’employeur ou qui deviennent obligatoires en vertu de règles légales, contractuelles ou d’usage.Article 4 - Date de versement de la prime
La prime de pouvoir d’achat est versée le 05 mars 2019.Article 5 - Régime social et fiscal
La prime versée est exonérée d’impôt sur le revenu, de toutes les cotisations et contributions sociales d’origine légale ou conventionnelle (parts patronale et salariale), y compris CSG et CRDS, de la participation des employeurs à l'effort de construction, de la taxe d'apprentissage, de la contribution supplémentaire à l'apprentissage, du financement de la formation professionnelle continue, de la participation des employeurs au développement de la formation professionnelle continue et du financement des congés individuels de formation.Article 6 - Durée et entrée en vigueur de l’accord
Le présent accord est conclu pour une durée déterminée. Il entre en vigueur le 26 février 2019 et cesse de produire ses effets à l’échéance de son terme, soit le 31 mars 2019.Article 7 - Révision
Le présent accord peut être révisé dans les conditions prévues par les textes légaux et réglementaires.Article 8 - Formalités de publicité et de dépôt
Conformément à l’article L. 2231-5 du Code du travail, le présent accord est notifié à chacune des organisations représentatives.Conformément aux articles D. 2231-2, D. 2231-4 et L. 2231-5-1 du Code du travail, le présent accord est déposé sur la plateforme de télé procédure du ministère du travail et du greffe du Conseil de Prud’hommes de Charleville-Mézières.
Fait à Chooz, le 21 février 2019
Mise à jour : 2019-02-26
Source : DILA
https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/
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