Accord d'entreprise CLINIQUE DES CEDRES
UN ACCORD RELATIF A LA PRIME DE FIN D' ANNEE 2020
Application de l'accord
Début : 05/11/2020
Fin : 31/12/2020
Début : 05/11/2020
Fin : 31/12/2020
35 accords de la société CLINIQUE DES CEDRES
Le 05/11/2020
NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2020
PRIME DE FIN D’ANNEE 2020
ENTRE LES SOUSSIGNES
La CLINIQUE DES CEDRES, société anonyme au capital de 3 096 810 euros,
dont le siège social est situé à ECHIROLLES (38130) – 21 rue Albert Londres
représentée par Monsieur le Docteur RICHALET Guillaume, agissant en qualité de Président Directeur Général et ayant tous pouvoirs à l'effet des présentes,
D'UNE PART
ETL’organisation syndicale représentative au sein de la CLINIQUE DES CEDRES, représentée par Madame BADIN Virginie, déléguée syndicale FO
D'AUTRE PART
Il A ETE CONVENU ET ARRETE CE QUI SUIT :
1 – Montant brut de la prime de fin d’année 2020 décaissée au 31 décembre 2020
725 Euros
2 – Modalités de versement
725 Euros au 31 décembre 2020
3 – Bénéficiaires
Salariés sous CDI & CDD & Temporaires
Comptant un mois d’ancienneté au versement de la prime
4 – Mode de calcul
Date d’entrée :
prorata temps de présence cumulé dans la société
Temps de travail :prorata heures figurant au contrat de travail
Réduction pour absence : 1/184ème par jour d’absence
Période à considérer du 1er juillet au 31 décembre 2020
Absence entraînant réduction de la prime de fin d’année :
MaladieMaladie thérapeutique au prorata de l’absence
CPF de transition professionnelle rémunéré
CPF de transition professionnelle non rémunéré
Congé parental à temps partiel
Congé parental à temps plein
Congé présence parentale
Congé sans solde
Congé non rémunéré
(Soigner un membre famille)
Congé sabbatique
Congé pour création d’entreprise
Absence n’entraînant pas de réduction de la prime de fin d’année :
Maternité + grossesse pathologiqueCongé paternité
AT ou maladie professionnelle
AT Trajet
Absence événements familiaux rémunérés
Absences Covid19
CHAMP D’APPLICATION
Le présent accord est applicable aux salariés de la société, sous réserve de remplir les conditions pour en être bénéficiaire (3ème alinéa).
Etre présent au 31 décembre 2020 et avoir un mois d’ancienneté dans l’établissement au 31 décembre 2020.
DUREE D’APPLICATION DE L’ACCORD
Le présent accord est conclu pour une durée déterminée et prendra fin le 31 décembre 2020 inclus.
DENONCIATION, REVISION
La dénonciation ou la demande de révision du présent accord pourra intervenir par l’une ou l’autre des parties signataires, moyennant un préavis de trois mois.
DÉPÔT LÉGAL
Le présent accord sera déposé auprès de laDIRECCTE et au greffe du Conseil des Prud’Hommes de Grenoble.
Un exemplaire sera remis à chaque organisation syndicale.
En application de la loi n°2016-1088 du 8 août 2016 article 16 et du décret n° 2017-752 du 3 mai 2017, un exemplaire en format word, dans laquelle toutes mentions de noms, prénoms de personnes physiques y compris les paraphes et les signatures sont supprimés, sera envoyé à la DIRECCTE.
INFORMATION DU PERSONNEL
Le personnel sera informé du présent accord par voix d’affichage au panneau de Direction.Fait à Echirolles, le 5 novembre 2020
Madame BADIN Virginie,Pour la CLINIQUE DES CEDRES
Déléguée syndicale FODocteur RICHALET Guillaume,Président Directeur Général
Mise à jour : 2020-11-17
Source : DILA
https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/
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