ACCORD CCIE Négociation Annuelle 0bligatoire 2024 Il a été établi ci-après, un accord à l’issue de la négociation annuelle obligatoire au titre de l’année 2023, à l'issue de l'exercice clôturé au 31/12/2023,
Entre les soussignés :
CCIE
dont le siège social est à Z.I Les Mangles- 97232 Lamentin
Et :LE CSE
Il a été conclu le présent accord.
Préambule
La Direction et l'ensemble du personnel sont conscients que le travail collectif et la vigilance sur les coûts sont nécessaires à la pérennisation de la société.
Notre objectif commun est la préservation de notre compétitivité qui nous a permis d'éviter toute restructuration économique depuis la dernière connue en 2000.
Article 1 – Objet
Le présent accord est le résultat de la négociation annuelle obligatoire.
Dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire, prévue par l'article L. 132-27 du code du travail. Il a été réalisé 4 réunions échelonnées au cours des mois de juillet et août 2024.
Article 2 – Champ d’application
Tout le personnel embauché au CCIE apprentis, contrats en alternance, contrats à durée déterminée et indéterminée.
Article 3 – salaires et accessoires
Le CCIE décide de renchérir les salaires de base de 2.5% brut pour tous les salariés du champ d’application présent dans l’entreprise avant le 31 décembre 2023. Applicable au 1er Juillet 2024.
Par ailleurs, une prime de partage de la valeur (PPV)d’un montant
de 700€ sera versée sur le prochain salaire pour tous les salariés présents dans l’entreprise aujourd’hui et depuis au moins le 1er janvier 2024.
Article 4 nominations
Les personnes concernées par des promotions (changement d’échelon) seront informées par la Direction avant le 31 décembre de l’année N1.
Ces personnes bénéficieront d'une revalorisation minimum de leur rémunération
de 50 € brut, ou plus selon leur positionnement dans la grille des salaires.
Article 5 – Dispositions finales
Le présent accord sera déposé sur TéléAccords. L’Entreprise le porte également à la connaissance du personnel de l’Entreprise.
