L'UES MULOR SUD OUEST ACCOUVAGE représentée par Madame agissant en qualité de Directrice D'une part,
Et la Délégation du Personnel représentée par :
Membre CSE titulaire : ……………………… Membre CSE titulaire : ……………………… Membre CSE Suppléant : ……………………… Membre CSE Suppléant : ……………………… Membre CSE Suppléant : ………………………
D'autre part,
Il a été convenu ce qui suit :
Dans le cadre de la Négociation Annuelle Obligatoire (N.A.O), au titre de 2023, les parties signataires se sont accordées sur les points suivants :
Salaires 2023 :
Au titre des augmentations générales, il sera accordé à partir de juillet 2023
l’évolution salariale suivante :
Sur la base des salaires de référence de décembre 2022 :
•+ 4,5 % pour les coefficients 1, 4, 5 et 6 collège Employés/Ouvriers
auquel on rajoute +
40 € brut par mois (proratisé pour temps partiel)
•+ 4,5 % pour les coefficients 2 et 3 collège Employés/Ouvriers
auquel on rajoute +
45 € brut par mois (proratisé pour temps partiel)
•+ 4,8 % pour le collège Techniciens Agents de Maîtrise et assimilés cadres (coefficient 7 à 10)
•+ 3% pour le collège Cadres (coefficient 11 et 12)
La Grille des rémunérations minimales en vigueur au sein de la société UES MULOR SOA est revue et jointe en annexe.
Fait à Carcarès St Croix, le 28 juin 2023
Membre CSE titulaire : ………………………
Membre CSE titulaire : ……………………… Membre CSE Suppléant : ……………………… Membre CSE Suppléant : ……………………… Membre CSE Suppléant : ………………………
Pour l'UES MULOR SUD OUEST ACCOUVAGE Madame Directrice
