Accord d'entreprise DECORATION DE SOUSA FRERES

NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2018

Application de l'accord
Début : 01/04/2018
Fin : 01/04/2019

4 accords de la société DECORATION DE SOUSA FRERES

Le 30/03/2018




NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2018



Entre les soussignés,

dûment habilitée à l’effet des présentes,

D'une part,

ET

Les représentants du personnel : CE et Délégués du personnel

D’autre part,
Article 1 : Réunions :

  • Première Réunion : - pour le CE,
- pour les délégués du personnel.

  • Seconde réunion : - pour le CE,
- pour les délégués du personnel.

Article 2 :
Les documents nécessaire aux négociations ont été demandés et ont été remis dont les copies demeurent annexés au présent accord.

Article 3 : objet de l’accord :

Les points suivants furent évoqués : ----------------------------------------------------------------------------------------------


Article 4 :

Les parties, après échanges de leurs propositions, ont communément statuées sur ce qui suit :

  • L’augmentation de la masse globale des salaires effectifs est ----------------------------------------------------------

Les augmentations des salariés seront, dans ce cadre individualisées, et feront l'objet de leur application ----

  • L'examen de la durée et de l'aménagement du temps de travail donnant satisfaction à l'ensemble des salariés, aucune modification ne sera apportée aux accords actuellement en vigueur.

  • L'examen des objectifs en matière d'égalité salariale entre homme/femmes: aucune discrimination salariale n’est faite entre les hommes et les femmes.

A titre d’illustration, si on prend le salaire mensuel moyen des femmes ouvrières il est -------------------contre ------------------euros pour les hommes ouvriers. Cet écart s’explique pour les raisons suivantes :

  • moins de qualification,
  • moins d’ancienneté.

  • L’examen des primes diverses : restent inchangées par rapport à l’année dernière --------------------------------

  • Les primes d’anciennetés : Ont été mises à jour ---------------------------------------------------------------------

  • Les primes de prise de congés spéciaux hors période été ou hors période hiver :

Ont été mises à jour conformément à la loi .

  • Les frais de déplacement sont donnés conformément à la législation en vigueur.


  • Mutuelle : la répartition de la prise en charge de la mutuelle ce fait de la façon suivante :

  • ------ à charge de l’employeur ;

  • ------ à la charge du salarié.



A -------------------
Accord établi en 5 exemplaires originaux.


A -------------------
Accord établi en 5 exemplaires originaux.


---------------------------------------------


Pour les représentants du personnel


Mise à jour : 2018-06-13

Source : DILA

DILA

https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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