DEVILLE Ouest Plastique, représentée pour DEVILLE AUTOMOTIVE HOLDING par son Président
Représenté par le Directeur du site
Et
et, titulaires non mandatés de la délégation du personnel du Comité Social et Economique (CSE) DEVILLE OP
1. Préambule
La Direction a souhaité engager des discussions avec les membres titulaires non mandatés du Comité Social et Economique (CSE) DEVILLE OP sur les mesures salariales envisagées pour l’année 2025. Ces échanges se sont déroulés dans un climat de confiance et d’écoute. La Direction a exprimé une nouvelle fois sa volonté de préserver autant que possible le pouvoir d’achat des salariés et valoriser la performance individuelle tout en rappelant la nécessité de mettre en œuvre des mesures nécessairement supportables économiquement par l’entreprise et n’ayant pas pour objet de mettre en danger sa pérennité. Les propositions faites sont donc le fruit d’un dialogue social responsable et raisonnable.
2. Salariés bénéficiaires
Les dispositions ci-après s’appliquent à l’ensemble des salariés DEVILLE OP (hors Comité de Direction).
3. Mesures salariales
Il est convenu, au
1er juillet 2025 :
Pour les non cadres ayant un coefficient entre 710 et 750 :
Attribution d’une
augmentation générale avec l’application d’un talon de 25€ bruts avant ancienneté
Une enveloppe pour les
augmentations individuelles de 0,5% de la masse salariale des non cadres ayant un coefficient entre 710 et 750 après application de l’augmentation générale.
Pour les non cadres ayant un coefficient entre 800 et 830 :
Attribution d’une
augmentation générale avec l’application d’un talon de 20€ bruts avant ancienneté
Une enveloppe pour les
augmentations individuelles de 0,8% de la masse salariale des non cadres ayant un coefficient entre 800 et 830 après application de l’augmentation générale.
Pour les cadres :
Une enveloppe pour les augmentations individuelles de 1% de la masse salariale des cadres.
4. Publicité et Dépôt
Le présent accord sera déposé en un exemplaire à la DDEETS (Direction Départementale de l'Economie, de l'Emploi, du Travail et des Solidarités) compétente sur support électronique. Un exemplaire sera transmis au Comité Social Economique. Le présent accord sera également déposé auprès du greffe du Conseil de Prud’hommes de Saumur. Le présent accord donnera lieu en outre à affichage.
A Beaucouzé, le 6 juin 2025
Pour la Société DEVILLE OP Pour la Direction du Site
