Le présent accord s’inscrit dans le cadre des négociations annuelles obligatoires prévues aux articles L.2242-1 et suivants du code du travail
PRÉAMBULE
La Direction soucieuse de reconnaitre l’engagement, et la contribution des salariés dans un contexte économique instable et une inflation en retrait à 0,8%, a engagé les négociations.
Dans le cadre des négociations annuelles obligatoires (NAO) pour l’année 2026, la 1ere réunion de négociation, présidée par Nicolas RUPP, Directeur Général s’est déroulée le 11 février 2026, en présence de Jean-Paul MARTIN Délégué syndical, Sylvain LE HIR salarié de l’entreprise et pauline GERVAIS Responsable RH. A cette occasion, la Direction a présenté le rapport unique et rappelé le contexte économique, financier, commercial et concurrentiel dans lequel s’est inscrite cette négociation. La délégation a ensuite remis sa revendication :
« Augmentation Générale de 150€ pour tous les salariés, rétroactive au 1er janvier 2026. »
Des réunions lors desquelles des propositions ont été faites par la Direction et des échanges ont eu lieus les 4 et 12 mars 2026. Au terme de la négociation, les parties se sont mises d’accord sur les dispositions qui suivent :
Article 1 : Champ d’application de l’accord
Le présent accord a pour objet de mettre en place la politique salariale pour les salariés non cadres sur l’année 2026.
Article 2 : Augmentations
Augmentation Générale :
La Direction entend mettre en place une augmentation générale des salaires de base de 60€ brut pour tous les salariés non-cadres, sans condition d’ancienneté, versé sur la paie du mois d’avril avec effet rétroactif au 1er janvier 2026.
Impact de 2,3%
Prime de partage de valeur
Le versement d’une
prime de partage de la valeur (PPV) à hauteur de 200 euros bruts pour tous salariés Non-cadres et Cadres, au titre de notre performance en 2025, versé sur la paie du mois d’avril 2026.
.Article 3 : Durée et suivi
Le présent accord est conclu à durée déterminée à l’exception du complément salarial. Les éléments tel que les augmentations générales et individuelles seront renégocié chaque année dans le cadre des Négociations Annuelles Obligatoires.
Le présent accord, entrera en vigueur au lendemain de son dépôt.
Article 4 : Dépôt et publicité
Le présent accord sera notifié par la partie la plus diligente à chacune des organisations syndicales représentatives dans le périmètre de l’accord à l’issue de la procédure de signature.
Il sera ensuite déposé sur la plateforme de télé procédure Télé-accords et remis au greffe du conseil de prud’hommes de Brest.
