ACCORD SUR LES NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2024 DE MALEZIEUX PORTANT SUR LES SALAIRES ET LES CONDITIONS DE TRAVAIL. La société
MALEZIEUX, représentée par Directeur Général, et les membres désignés pour représenter le personnel ont engagé des échanges préalables sur les thèmes des salaires et des conditions de travail.
PREAMBULE
Deux réunions ont été programmées
les 19 février 2024 et 07 mars 2024.
La société a communiqué aux membres un certain nombre d’informations visant à éclairer les débats :
Base de données sociales 2023,
Présentation de l’évolution du Taux d’Inflation, de l’Indice des Prix à la Consommation (IPC)
Présentation des négociations de la Fédération MAIAGE et de l’accord signé par les partenaires sociaux représentatifs soit :
Hausse des minimas conventionnels de 3.7 %
Hausse du montant de la prime d’astreinte de 5% pour s’élever à 145.11 €/ semaine civile (7 jours)
Hausse des Indemnités repas : passent de 9.90 € à 10.10 €
Le présent procès-verbal consigne, en leur dernier état, les propositions respectives des parties et les mesures que la société MALEZIEUX entend appliquer :
Les demandes des membres étaient les suivantes :
Augmentation des salaires de 5 à 5.5 % pour les ouvriers
Valorisation du tutorat (formation, valorisation et rémunération)
Renouvellement des tenues spéciales tous les deux ans (vestes hiver-chaussettes-tee-shirt)
Demande d’un système d’épargne, d’intéressement ou de compte épargne temps
Prime de 100 € net pour les travaux en vide-sanitaire
Augmentation des frais de grand déplacement (100 € net)
II.Les mesures que la Direction propose et qui font l’objet d’un accord des deux parties sont les suivantes :
Salaires :
L’augmentation des salaires horaires sera en moyenne de 4% avec un plancher de 3% et un maximum de 5 % avec application au 01er Avril 2024.
Les collaborateurs qui, pour raisons exceptionnelles, se verraient attribuer une augmentation de salaire inférieure à 3% seront reçus en entretien par leur responsable hiérarchique.
En plus de la hausse des salaires, la société fait évoluer les postes suivants :
Montant des indemnités repas et tickets restaurant : Au 01er avril 2024, les paniers repas ont été revalorisés par la fédération MAIAGE et les organisations syndicales représentatives de la branche, de 9.90 €/ jour à 10.10 €/ jour. La direction a décidé d’augmenter la valeur des tickets restaurant de la même façon pour le personnel administratif.
A compter du 1er avril 2024, la valeur du ticket restaurant est portée 10.10 €/ jour avec une prise en charge de 50% par le salarié et de 50% par l’employeur.
Création d’une prime Grands Déplacements de 30 € brut/ nuit passée hors du domicile pour permettre de faire face aux coûts liés à l’hébergement et aux repas. Cette prime vient s’ajouter à l’indemnité Grands Déplacements d’un montant de 86 € net.
Etude sur les épargnes salariales possibles (épargne salariale, intéressement ou compte épargne temps…) le CSE sera consulté et informé de l’avancement de cette étude.
Nouvelles actions prévues pour 2024 en matière de conditions de travail :
Etude sur la valorisation du Tutorat (formation - valorisation et rémunération) engagée avant fin 2024. Le CSE sera informé de l’avancement des travaux sur le sujet.
Renouvèlement des tenues spéciales tous les deux ans (vestes hiver-chaussettes-tee-shirt)
Création d’une prime vide -sanitaire pour le personnel pénétrant dans ces ouvrages à hauteur de 2.50 € / heure. Cette prime est accordée pour la durée du chantier pour le seul personnel qui y pénètre.
Fait à WOIPPY, le 18 mars 2024. Directeur Général. Délégué syndical CSE. Membre désigné.
