Accord d'entreprise ESPRIT DE CORP FRANCE
Accord relatif au Travail le Dimanche - Accord de Prolongation
Application de l'accord
Début : 19/06/2020
Fin : 31/12/2020
Début : 19/06/2020
Fin : 31/12/2020
13 accords de la société ESPRIT DE CORP FRANCE
Le 15/09/2020
SET TYPEDOC "VA" Accord RELATIF AU TRAVAIL LE DIMANCHE
Accord de prolongation-
Entre les soussignés :
La Société Esprit de Corp France, société par actions simplifiée dont le siège social est situé xxx, immatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés de x et représenté par x, agissant en qualité de x et ayant tous pouvoirs à l’effet des présentes,
Ci-après dénommée « la Société »,
D’une part,
Et :
Le Syndicat CFTC, représenté par x en sa qualité de délégué syndical.
D’autre part,
Ci-après désignées ensemble les « Parties » ou les « Parties signataires ».
IL A ETE CONVENU ET ARRETE CE QUI SUIT
Champs de l’accord
Les parties signataires font le constat de l’opportunité et l’intérêt que représente le travail du dimanche pour permettre à la société de répondre à une demande grandissante d’une clientèle nouvelle, tout en s’alignant sur les pratiques de ses concurrents.
Ils ont souhaité, en conséquence, appréhender les conséquences sociales de ces modalités spécifiques de travail pour les salariés concernés.
A ce titre, un « accord relatif au travail le dimanche » a été signé pour 3 ans à compter du 19 juin 2017. Compte tenu du contexte COVID, les négociations portant sur cet accord n’ont pu s’ouvrir qu’en septembre 2020.
Les parties signataires ont convenu d’un commun accord de prolonger, ledit accord « Accord relatif au travail du dimanche » (CF annexe) qui s’étendait initialement du 19 juin 2017 au 19 juin 2020, jusqu’au 31 décembre 2020.
- Durée de l’accord, entrée en vigueur
- Révision de l’accord
La Partie qui souhaiterait réviser le présent Accord (compte tenu, par exemple, d’une éventuelle amélioration substantielle des performances et résultats de la Société au cours de l’application du présent Accord) informera l’autre Partie signataire de son souhait, par lettre recommandée avec A.R, en précisant les dispositions de l’Accord dont elle souhaite la révision et ses propositions de remplacement.
Une réunion de négociation sera organisée à l’initiative de la Direction dans les deux mois qui suivront la première présentation de cette lettre, sauf circonstances légitimes qui permettraient de justifier d’un délai supérieur.
L’avenant éventuel de révision sera déposé selon les mêmes modalités que le présent Accord.
- Dénonciation de l’accord
- Notification, dépôt et publicité.
Le présent Accord fera l’objet d’un dépôt sur la plateforme de téléprocédure « TéléAccords » du Ministère du Travail à l’adresse suivante www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr, conformément aux dispositions légales et réglementaires applicables. Un exemplaire du présent Accord sera également déposé auprès du secrétariat-greffe du Conseil de Prud’hommes compétent.
Enfin, le présent Accord sera tenu à la disposition du personnel, un avis étant affiché à cet effet sur les panneaux de la Direction.
Fait à Boulogne Billancourt, le 15 septembre 2020
x, pour la société Esprit de Corp France.
x, pour le syndicat CTFC
Mise à jour : 2020-09-23
Source : DILA
https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/
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