Accord d'entreprise ESTAIR
Accord collectif concernant la prime exceptionnelle de pouvoir d'achat
Application de l'accord
Début : 18/02/2019
Fin : 01/01/2999
Début : 18/02/2019
Fin : 01/01/2999
Le 18/02/2019
ESTAIR
Centre Commercial "Les Arcades"420 Clos de la Courtine
Place Louise Michel
93160 NOISY LE GRAND
Téléphone
01 56 48 01 00
Télécopie01 56 48 01 01
Courrielcontact@estair.fr
SAS au capital de 124 000 €uro
RC Bobigny B 335 043 501 00030
Identification Intracommunautaire FR25 335 043 501
Code Activité 7112B
97 12 1302
ESTAIR
Centre Commercial "Les Arcades"420 Clos de la Courtine
Place Louise Michel
93160 NOISY LE GRAND
Téléphone
01 56 48 01 00
Télécopie01 56 48 01 01
Courrielcontact@estair.fr
SAS au capital de 124 000 €uro
RC Bobigny B 335 043 501 00030
Identification Intracommunautaire FR25 335 043 501
Code Activité 7112B
97 12 1302
ACCORD COLLECTIF CONCERNANT LA PRIME EXCEPTIONNELLE DE POUVOIR D'ACHAT
Préambule
Pour améliorer le pouvoir d'achat de ses salariés, la direction d’ESTAIR située 420 clos de la Courtine 93160 NOISY LE GRAND, a décidé d'utiliser la faculté, offerte par la loi "portant mesures d’urgence économiques et sociales" du 24 décembre 2018, de verser une prime exceptionnelle exonérée de toutes charges sociales et non soumise à l'impôt sur le revenu. Il a été décidé que cette prime ne serait octroyée que dans les conditions permettant de bénéficier de l'exonération sociale et fiscale. Les modalités de versement de la prime sont fixées dans le présent accord.
Article 1 Salariés bénéficiaires
La prime exceptionnelle sera versée aux salariés qui remplissent les conditions cumulatives suivantes :- bénéficier d’un contrat de travail en cours le 31 décembre 2018 ;
- avoir perçu, pendant l’année 2018, une rémunération brute totale de moins de 53 944,80 € brut ou moins; au-delà, la prime perd son caractère exonéré.
Article 2 Montant de la prime
La prime s’élève à 990 € pour tous les salariés bénéficiaires.Article 3 Modalités de versement de la prime
La prime sera versée au plus tard le 31 mars 2019.Remarque : la prime peut être versée avec ou indépendamment le salaire habituel. A priori, comme toute somme versée au salarié, qu'elle soit soumise ou exonérée de cotisations, la prime sera indiquée sur le bulletin de paie (C. trav., art. R. 3243-1, 9°).
Elle ne donnera lieu à aucune cotisation et contribution sociale et ne sera pas soumise à l’impôt sur le revenu.
Fait à Noisy-le-Grand, le 18 Février 2019
Le Directeur Pour les salariés
(Voir feuille d'émargement jointe)
Émargement du Personnel
NOM / PRÉNOM
SIGNATURE
Mise à jour : 2019-02-20
Source : DILA
https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/
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