Accord d'entreprise EVERGREEN LAUREL HOTEL PARIS SAS
NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2017
Application de l'accord
Début : 01/01/2018
Fin : 01/01/2999
Début : 01/01/2018
Fin : 01/01/2999
4 accords de la société EVERGREEN LAUREL HOTEL PARIS SAS
Le 14/12/2017
Négociation annuelle obligatoire 2017 –
Procès verbal d’accord
ENTRE LES SOUSSIGNES :
La société EVERGREEN LAUREL HOTEL
représentée par Monsieur, en sa qualité de Directeur Général.
L’organisation syndicale FORCE OUVRIERE
______________________________________________
- Article 1 – Etat des propositions respectives
Les parties signataires se sont rencontrées à trois reprises avant la présente réunion, les 26 octobre 2017, 23 novembre 2017 et 14 décembre 2017.
A l’issue de ces réunions l’organisation FO représentée par Monsieur a fait la demande suivante en accord avec les membres du Comité d’Entreprise:
- 70 euros brut d’augmentation pour l’ensemble du personnel.
La Direction a communiqué le chiffre d’affaires cumulé au 31/10/2017 soit 7 969 589 € en hausse de 4.95 % par rapport à l’année dernière à la même époque (7 593 017 €)
La Direction a précisé également que le contexte économique général était peu favorable suite aux attentats de 2017 et que les charges sociales risquaient encore d’augmenter en 2018.
En conséquence, la Direction propose une augmentation générale mensuelle de 30 euros brut pour l’ensemble des salariés en CDI (hors période d’essai et apprentis)
- Article 2 - Constat de l’accord
Après discussion les parties signataires constatent leur accord.
- Article 3 - Publicité
Le présent procès-verbal fera l’objet d’un dépôt dans les conditions prévues au code du travail.
Le procès verbal sera communiqué au personnel par voie d’affichage.
Fait à Levallois Perret le 14 décembre 2017
Délégué Syndical FO Directeur Général
Mise à jour : 2018-02-01
Source : DILA
https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/
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