RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE (NAO)
2020
Entre,
FB2M, dénommée « l’entreprise », Société par Actions Simplifiée au capital de 261.000€ ayant son siège social ZI du Port de Rech, F-57430 SARRALBE immatriculée au registre du commerce et des sociétés de Sarreguemines, sous le numéro 824 523 385 00022, représentée par Madame , agissant en sa qualité de Président, dûment habilitée à l’effet des présentes.
À l’issue de trois réunions portant sur la Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) prévue aux articles L. 2242-1 et suivants du Code du travail, qui a été ouverte par la convocation des organisations syndicales représentatives dans l’entreprise en date du 12 octobre 2020, les parties signataires ont décidé de conclure le présent accord d’entreprise sur les thématiques visées ci-après.
Article 1 : Champ d’application
Les dispositions du présent accord s’appliquent à l’ensemble des salariés de la société FB2M.
Article 2 : Objet de l’accord
Conformément aux dispositions légales, les thèmes identifiés et retenus lors de la première réunion de négociation du 22 octobre 2020 ont été les suivants :
Egalité professionnelle femmes-hommes et qualité de vie au travail,
Rémunérations et salaires effectifs,
Durée du travail et organisation du temps de travail,
Insertion professionnelle et maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés,
Epargne salariale.
Article 3 : Rémunération et salaires effectifs
Les parties conviennent des dispositions suivantes :
Aménagement du versement de la prime de présentéisme
La prime de présentéisme sera versée trimestriellement (75€ brut). Un salarié absent (pour maladie, absence excusée, absence non excusée) durant 1 journée ou plus au courant de la période ne touchera pas de prime (0€). Ainsi, le montant correspondant aux primes non distribuées au courant de la période sera ventilé et versé aux salariés n’ayant cumulé aucune absence au courant du trimestre. Ce système sera mis en place à compter du 1er janvier 2021.
Article 4 : Durée de l’accord
Le présent accord est conclu dans le cadre de la NAO 2020 pour une durée d’un an.
Article 5 : Révision
Le présent accord pourra être révisé, à tout moment, pendant la période d’application par accord entre les parties.
Toute demande de révision, totale ou partielle, devra être effectuée par lettre recommandée avec accusé de réception adressée aux autres parties signataires. Elle doit être accompagnée d’une proposition nouvelle sur les points à réviser. La discussion de la demande de révision doit s’engager dans les trois mois suivants la présentation de celle-ci.
Toute modification fera l’objet d’un avenant conclu dans les conditions prévues par les dispositions législatives et réglementaires.
Article 6 : Modalités de suivi
Conformément aux dispositions légales, un bilan quantitatif et qualitatif de l'application de l'accord sera établi au terme de la durée d’application de l’accord, avec les organisations syndicales signataires, dans le cadre des NAO 2021.
Article 7 : Notification
Conformément à l'article L. 2231-5 du Code du travail, le texte du présent accord est notifié à l'ensemble des organisations syndicales représentatives dans l'entreprise.
Article 8 : Dépôt et publicité
Conformément à l’article D. 2231-2 et suivants du Code du travail, le présent accord sera déposé sur la plateforme de téléprocédure du ministère du travail, ainsi qu’au greffe du Conseil de Prud’hommes de Sarreguemines.
Les salariés seront informés de la signature de cet accord par une information figurant sur les panneaux de la Direction réservés à la communication avec le personnel.
Cet accord est versé dans une base de données nationale conformément aux prescriptions de l'article L. 2231-5-1 du Code du travail pour sa diffusion au plus grand nombre.
Fait le 17 décembre 2020, à Sarralbe, en quatre exemplaires originaux.
Pour FB2MPour les Organisations Syndicales Représentatives
