Accord d'entreprise FIC

UN ACCORD SUR LA NAO 2018

Application de l'accord
Début : 01/01/2019
Fin : 31/12/2019

9 accords de la société FIC

Le 17/01/2019


PROCES-VERBAL D’ACCORD DE NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE


La Société FIC représentée par Madame XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
Agissant en qualité de Directrice Générale

Et les délégations suivantes :
- CFE-CGC : Mr XXXXXXXXXXXXXX
- CFDT : Mr XXXXXXXXXXXXXXXX (absent lors de la réunion)
Ont, conformément à l’article L. 2242-8 et/ou L. 2242-7 (égalité salariale entre les femmes et les hommes) et L. 2242-5 (égalité professionnelle entre les femmes et les hommes) , engagé la négociation annuelle obligatoire 2018 sur les thèmes mentionnés audit article.

1 Constat

Les parties se sont rencontrées le Mardi 18 Décembre 2018.
Elles constatent qu'au terme de la négociation, elles ont pu aboutir à aucun accord sur un des sujets ayant donné lieu à négociation et conviennent d'établir par la présente un procès-verbal d’accord, conformément à l'article L. 2242-4 du Code du travail.

2 Etat des propositions respectives

Les propositions des organisations syndicales sont, en leur dernier état, les suivantes :
-CFE-CGC :
- Augmentation la part patronale de la mutuelle pour le personnel non cadre, de 5 euros / mois
- Demande de CP supplémentaires
-CFDT : aucune proposition de l’organisation n’a été faite.
--------------------------------
De son côté, la Direction a fait les dernières propositions suivantes :
1/ Accord sur l’octroi de 2 jours de CP offerts par la Direction :
- En fin d’exercice 2018 : le mardi 24 décembre 2018
- Sur l’exercice 2019 : le vendredi 16 août 2019
2/ Pour la mutuelle l’entreprise a déjà augmenté la part patronale en 2018 suite aux NAO en passant de 27.5 euros à 34 euros soit une augmentation de 6.5 euros, c’est pour cette raison que cette année nous laissons les choses en l’état.





3 Publicité

Le présent procès-verbal sera déposé auprès de la Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi de Nîmes et du Secrétariat du greffe du conseil des prud'hommes de Nîmes du lieu de conclusion du procès-verbal.
Le procès-verbal donnera lieu à affichage.

Fait le 17 Janvier 2019 à Nîmes
Pour la Société FICPour XXXXXXXX
Mme XXXXXXXXXXXXXXXXXMr XXXXXXXXXXXXX
RH Expert

RH Expert

Offre spéciale
Horizon social

Tous vos modèles
en droit social

Découvrir

Mise en place du CSE

Elections professionnelles

Sécurité juridique
Mise en place du CSE

Mise en place du CSE

Un avocat vous accompagne

Découvrir