Accord d'entreprise GARCZYNSKI TRAPLOIR YVETOT

Accord annuel sur les salaires, la durée et l'organisation du travail, l'égalité professionnelle hommes femmes, le handicap

Application de l'accord
Début : 01/01/2019
Fin : 31/12/2019

11 accords de la société GARCZYNSKI TRAPLOIR YVETOT

Le 07/01/2019





ACCORD ANNUEL SUR LES SALAIRES,

LA DURÉE ET L'ORGANISATION DU TRAVAIL,

L'ÉGALITE PROFESSIONNELLE HOMMES/FEMMES

LE HANDICAP



A l'issue de la négociation annuelle obligatoire prévue aux articles L. 2242 et suivants du code du travail, il a été convenu ce qui suit entre :

  • La Société GARCZYNSKI TRAPLOIR YVETOT sis ****** représentée par Monsieur ****** en sa qualité de Chef d’entreprise d'une part ;

  • Le Délégué Syndical FO, Monsieur ****** d'autre part.


Article 1 : Champ d'application de l'accord

Le présent accord s'applique à l'ensemble du personnel travaillant dans l'entreprise.

Article 2 : Objet de l'accord


Après négociation lors de trois réunions en date du 30 novembre 2018, 17 décembre 2018 et 7 janvier 2019, La Direction et le Délégué Syndical ont abouti à l’accord suivant sur les augmentations de salaires au 1er janvier 2019 :
  • Pour l’ensemble du personnel une augmentation moyenne de 2.8 % avec un minima de 1.20 %.

Article 3 : Durée et application de l'accord


Le présent accord est conclu pour une durée déterminée d'un an, soit du1er janvier 2019 au 31 décembre 2019. A cette dernière date, il cessera automatiquement de produire effet.


Article 4 : Publicité de l'accord


Le présent accord sera déposé :
  • en deux exemplaires (dont une version sur support papier signée par les deux parties et une version en version électronique) à la DIRECCTE Normandie de Rouen
  • en une copie version électronique anonymisée « format.docx »
  • en un exemplaire au Secrétariat-greffe du Conseil de Prud'hommes de Rouen.



Fait à Sainte Marie des Champs, le 7 janvier 2019
En quatre exemplaires originaux


Pour le syndicat FOPour la société GARCZYNSKI TRAPLOIR YVETOT
Le Délégué SyndicalLe Chef d’entreprise




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