PROCES-VERBAL D’ACCORD Négociations Annuelles Obligatoires 05 février 2025
En vertu de l’art. L2242-1 du Code du travail, la Direction a convoqué les Organisations Syndicales en vue de la négociation annuelle 2025 (NAO).
Les parties se sont rencontrées à plusieurs reprises : le lundi 23 décembre 2024 et le lundi 20 janvier 2025.
Conformément aux obligations légales, la négociation a porté sur les salaires, rémunérations et avantages sociaux, la durée effective et l’organisation du temps de travail, les questions relatives à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes…
La proposition des organisations syndicales est :
Pour la Délégation Syndicale CGT : une augmentation des salaires de 4%
Pour la Délégation Syndicale CFE-CGC : une augmentation des salaires de 2.5%
A l’issue de la présentation des revendications, des discussions, des réponses apportées et des négociations, un accord a été trouvé uniquement avec la Délégation Syndicale CFE-CGC :
+ 2% d’augmentation salariale au 01 janvier 2025
La CGT étant en désaccord au terme des négociations, un PV de désaccord est rédigé en ce sens entre les deux parties.
La délégation Syndicale :La Direction des Ressources Humaines
