PORTANT AVENANT A LA CONVENTION D’ENTREPRISE DU 10/10/18 5ème EDITION
RELATIF AUX AUGMENTATIONS GENERALES POUR 2023
A.4.6 – LR/AS
30 juin 2023
EXPOSE DES MOTIFS
Dans sa plateforme de revendications déposée lors de la réunion du 22 mai 2023, la délégation syndicale CFE/CGC a effectué une demande d’augmentation générale à hauteur de 3%.
Il faut rappeler que le GARAC a mis en place, à compter du 1er juillet 2006, un régime d’avancement déconnecté de l’ancienneté et strictement fondé sur la rétribution du mérite (accord n° 115/2006 modifiant l’article 57.1), le GARAC s’est inscrit dans une logique visant à asseoir les évolutions salariales
sur le mérite et sur une amélioration effective de la performance plutôt que sur un mécanisme automatique d’augmentation à l’ancienneté ou le système des augmentations générales.
Pour mémoire, en raison de l’avancement au mérite des collaborateurs, le salaire moyen au GARAC a connu en 2022 une hausse de +2,51% par rapport au salaire moyen de 2021.
Compte tenu du contexte économique actuel, la Direction envisage, à titre exceptionnel, une
augmentation générale de 3%.
MESURE D’AUGMENTATION GENERALE DES SALAIRES
A compter du 1er septembre 2023, il sera procédé à une augmentation générale de 3 % de la valeur du point du GARAC. La valeur du point d’indice passe ainsi de 4,406262€ à 4,538450 € au 01/09/2023.
Argenteuil, le 30 juin 2023.
Pour le GARACPour les Organisations Syndicales de salariés
