Compte rendu de la Négociation Annuelle Obligatoire de l’UES GODF/SOGOFIM
Participants :
Mr…………, Délégué syndical Force Ouvrière Mr…………, Secrétaire général Mr…………, Directeur général
Réunions : mercredi 24 janvier 2018, lundi 26 février 2018 mercredi 28 mars 2018,
Au cours des réunions précitées, ont été traités les thèmes suivants :
Organisation de la NAO (calendrier des réunions, informations remises par l’Employeur),
Egalité professionnelle hommes/femmes, Travailleurs handicapés, Durée effective du travail et organisation du temps de travail, Heures supplémentaires,
Situation de l’emploi dans l’UES, Tableau des salaires par Groupe et Coefficients (CCNA) avec minima et maxima le 28 mars 2018
Augmentation des rémunérations 2018.
Le représentant syndical développe l’argumentaire suivant :
CONSTAT
Compte tenu d’éléments déjà développés au cours de la N.A.O. 2017, tels que :
l’augmentation de productivité du personnel,
l’absence d’endettement de l’Association,
l’augmentation du nombre des adhérents,
l’implication des salariés dans leur mission,
la spécificité du GODF entrainant des changements d’élus et de
méthodes de travail, ce qui demande une grande capacité d’adaptation,
DEMANDE
Augmentation de la masse salariale de 3%
Réponse de…..,
Monsieur …….. signera l’accord proposé.
La répartition de l’enveloppe sera effectuée de la manière suivante :
> pour le GODF :
3 points / salarié, rétroactif au 01/01/2018 soit une enveloppe de …..
Augmentations individuelles, rétroactif au 01/01/2018 soit une enveloppe de …..
Primes versées en juin 2018 soit une enveloppe de…….
> pour la SOGOFIM :
3 points / salarié, rétroactif au 01/01/2018 soit une enveloppe de …..
Augmentations individuelles, rétroactif au 01/01/2018 soit une enveloppe de ………
Primes versées en juin 2018 soit une enveloppe de …….
