Conformément aux dispositions du Code du travail, la négociation annuelle obligatoire s’est engagée :
Entre,
La société
GXO LOGISTICS PARIS OUEST France, dont le siège social est 1 Rondpoint Eisenhower CS 94764 - 31047 Toulouse cedex 1 FR représentée par xx , Directeur des Ressources Humaines ;
D’une part,
Et,
La délégation de l’organisation syndicale représentative :
Force Ouvrière, représentée par xx, Délégué Syndical ;
D’autre part,
A l’issue des réunions de négociations annuelles obligatoires dites « NAO 2025 » qui se sont tenues à Ensisheim respectivement les 07 mars, 20 mars, 2 avril et 17 avril 2025, le Délégué Syndical et la Direction sont parvenus à conclure le présent accord, comme suit :
Article 1 – Augmentation générale des salaires
Pour les salariés non-cadres, ayant plus de 12 mois d’ancienneté à la date du 31 mars 2025, il est convenu d’une augmentation générale des salaires de base brut, à compter du 1er avril 2025, de 2,5%.
Article 2 – Indemnités transport
A titre exceptionnel et pour l’année 2025, il est convenu l’attribution d’une indemnité transport, à hauteur d’un montant de 200€uros net, au titre de l’année 2025, versée sur la paie du mois de mai 2025.
La présente prime s’applique à l’ensemble des salariés présents dans l’entreprise qui utilisent leur véhicule personnel pour se rendre sur leur lieu de travail.
Conformément à la règlementation URSSAF actuellement en vigueur, l’éligibilité au versement de cette prime est conditionnée à la remise des justificatifs nécessaires en fonction de la situation individuelle de chaque salarié(e), et notamment : attestation prime transport complétée ; photocopie de la carte grise du véhicule utilisé ou celle du conjoint (mariage, pacs, concubinage) ou ayant-droit avec copie de la Carte Nationale d’Identité ou Passeport et du livret de famille / Pacs / Certificat de concubinage.
Article 3 – Dépôt et publicité
La Société notifiera le présent accord, sans délai, par courrier recommandé avec AR (ou par remise en main propre contre décharge auprès de la déléguée syndical), à l’organisation syndicale représentative dans l’entreprise.
Le présent accord fera l’objet d’un dépôt en deux exemplaires (un support papier et un support électronique) à la DREETS de Colmar, et un exemplaire au secrétariat-greffe du Conseil des Prud’hommes Colmar.
Fait à Ensisheim, le 17 avril 2025, en 3 exemplaires originaux,
