Conformément aux dispositions du Code du travail, la négociation annuelle obligatoire s’est engagée :
Entre,
La société
GXO LOGISTICS PARIS OUEST Fr, dont le siège social est 1 Rondpoint Eisenhower CS 94764 - 31047 Toulouse cedex 1 FR représentée par xx, Directeur des Ressources Humaines ;
D’une part,
Et,
La délégation de l’organisation syndicale représentative :
FO, représentée par Monsieur xx Délégué Syndical ;
D’autre part,
A l’issue des réunions de négociations annuelles obligatoires dites « NAO 2026 » qui se sont tenues à Ensisheim respectivement les 06 mars, 23 mars, 07 avril, 17 avril et 05 mai, le Délégué Syndical et la Direction sont parvenus à conclure le présent accord, comme suit :
Article 1 – Augmentation générale des salaires
Pour les salariés non-cadres, ayant plus de 12 mois d’ancienneté à la date du 31 mars 2026, il est convenu d’une augmentation générale de :
Pour les salaires inférieurs ou égal à 2050€ bruts mensuels : 30 euros bruts mensuels sur le salaire de base pour un salarié à temps plein ;
Pour les salaires supérieurs à 2050€ bruts mensuels : 1,5%
Ces dispositions seront applicables au 1er avril 2026.
Article 2 – Augmentation des titres restaurants et paniers repas
Il est convenu du passage du montant des primes paniers jours de 5,36€ à 5,51€ et des tickets restaurant de 8.93 €uros à 9,18 € avec la répartition suivante :
Pour les primes paniers jour :
Part employeur : 5,51€ (au lieu de 5,36€)
Pour les tickets restaurants :
Part patronale : 60% soit 5,51€ (au lieu de 5,36€)
Part salariale : 40% soit 3,67€ (au lieu de 3,57€)
Article 3 – Indemnités transport
Il est convenu l’attribution d’une indemnité transport, à hauteur d’un montant de 300 €uros net, au titre de l’année 2026, versée sur la paie du mois de mai 2026.
La présente prime s’applique à l’ensemble des salariés présents dans l’entreprise qui utilisent leur véhicule personnel pour se rendre sur leur lieu de travail.
Conformément à la règlementation URSSAF actuellement en vigueur, l’éligibilité au versement de cette prime est conditionnée à la remise des justificatifs nécessaires en fonction de la situation individuelle de chaque salarié(e), et notamment : attestation prime transport complétée ; photocopie de la carte grise du véhicule utilisé ou celle du conjoint (mariage, pacs, concubinage) ou ayant-droit avec copie de la Carte Nationale d’Identité ou Passeport et du livret de famille / Pacs / Certificat de concubinage.
Article 4– Dépôt
La Société notifiera le présent accord, sans délai, par courrier recommandé avec Accusé de Réception (ou par remise en main propre contre décharge auprès de la déléguée syndical), à l’organisation syndicale représentative dans l’entreprise.
Conformément aux dispositions légales en vigueur, le présent accord donnera lieu à un dépôt auprès de la DREETS compétente par transmission électronique sur la plateforme de télétransmission www.teleaccord.travailemploi.gouv.fr et auprès du Greffe du conseil des Prud’hommes.
Fait à Ensisheim, le 06 mai 2026, en 3 exemplaires originaux,
