ACCORD DU 13 FEVRIER 2018 PORTANT SUR LES REMUNERATIONS
L’Entreprise HGRTS, dont le siège social est à Saint Laurent de la Plaine (49 290), représentée par Monsieur Marc DELONG, en sa qualité de Directeur Général
, a décidé la mise en œuvre des mesures suivantes pour le personnel de l’entreprise.
ARTICLE 1 – Objet
Les négociations annuelles obligatoires avec les représentants du personnel de l’entreprise ont été engagées le 13 février 2018 et ont pu aboutir à la signature d’un accord.
ARTICLE 2 – Salariés non cadre
A compter du 1er mars 2018, les personnes dont la classification se situe entre les niveaux 2-7 et 8-24 inclus de la grille de salaire HGRTS (niveau II à IV-2 de la convention collective) bénéficieront d’une augmentation de 1,24 % de leur salaire de base mensuel.
Ces mesures collectives seront éventuellement complétées par des mesures individuelles applicables au 1er mai 2018.
ARTICLE 3 – Salariés assimilé cadre et cadre
Pour les salariés au statut cadre et assimilé cadre, dont la classification se situe au niveau 9-25 et au dessus de la grille de salaire HGRTS (niveau IV-3 et au dessus de la convention collective), le principe d’augmentation et de promotion individuelles sera appliqué au 1er mai 2018.
Une recommandation est donnée pour que l’augmentation minimum appliquée soit sur la base de 1,03 %.
