La S.A.S. HENDRIX GENETICS RECHERCHE TECHNOLOGIE ET SERVICES
BP 1 49290 SAINT LAURENT DE LA PLAINE SIRET N° 538.492.687.00016
Représentée par Agissant en qualité ded’une part,
Et :La majorité des membres titulaires du Comité Social et Economique HGRTS
d’autre part.
Conformément aux dispositions figurant aux articles L. 2242-1, L. 2243-1 et L. 2243-2 du code du travail, une négociation a été régulièrement ouverte par l’Entreprise HGRTS, dont le siège social est à Saint Laurent de la Plaine (49), représentée par …., en sa qualité de ….
Le présent accord concerne les établissements suivants : 538492 687 00016 et 538 492 687 00024.
La négociation s’est déroulée lors de la réunion du 18 février 2025. Les membres du CSE et la Direction ont trouvé un accord sur les bases suivantes : Les négociations salariales ont porté sur l’évolution de la grille applicable depuis le 1er février 2025.
ARTICLE 1 – Objet
Les négociations annuelles obligatoires avec les membres du CSE de l’entreprise ont été engagées le 18 février 2025 et ont pu aboutir à la signature du présent accord.
ARTICLE 2 – Salarié non soumis au forfait annuel en jours
Le niveau d’inflation (indice des prix à la consommation) est estimé pour l’année 2024 à 1.8%. D’autre part, le SMIC a bénéficié d’une augmentation anticipée de 2% au 1er novembre 2024.
D’autre part, les parties se sont accordées sur le fait qu’il était nécessaire de faire évoluer la grille en maintenant les écarts entre les échelons.
Il a été ainsi convenu de revoir l’intégralité de la grille de rémunération, afin de garantir à chaque salarié une évolution de rémunération.
La grille de salaires applicable à compter du 1er février 2025 est donc la suivante :
Ces mesures collectives seront éventuellement complétées par des mesures individuelles applicables au 1er mai 2025.
ARTICLE 3 – Salarié soumis à une convention de forfait jours
Pour les salariés au statut employé, technicien, agent de maîtrise ou cadre, soumis à une convention de forfait jours, le principe d’augmentation et de promotion individuelles sera appliqué au 1er mai 2025.
ARTICLE 4 – Titres restaurant
Le montant journalier des titres restaurant sera revalorisé à 10.30€. La participation employeur reste fixée à 50%. Les conditions d’attribution sont inchangées.
ARTICLE 5 – Indemnité de mobilité
L’indemnité de mobilité sera revalorisée à 25€ par mois à compter du mois de février 2025.
Fait à Saint Laurent de la Plaine, le 18 février 2025 en 4 exemplaires originaux
