Holiday Inns Courtalin, société par actions simplifiées unipersonnelle, exploitant l’Hôtel Kimpton St Honoré Paris, immatriculée au RCS de Paris sous le numéro 434 451 258, dont le siège social est situé 31-33 rue Mogador – 75 009 Paris, représentée par XX en sa qualité de Directrice Générale, ayant tous pouvoirs aux fins des présentes,
Ci-après dénommée le « Kimpton St Honoré »
D’une part
ET :
Le Comité social et économique, représenté par son secrétaire,
D’autre part
Ci-après ensemble « les Partenaires Sociaux »
PRÉAMBULE :
La société Holiday Inns Courtalin souhaite poursuivre son accompagnement en faveur du pouvoir d’achat des collaborateurs. A ce titre, les parties se sont réunies le 31 mars 2025 afin d’engager des négociations sur les rémunérations.
IL A ÉTÉ CONVENU CE QUI SUIT :
Champ d’application
Les dispositions du présent protocole s’appliquent aux salariés ayant un contrat de travail à durée indéterminée ou déterminée à l’exception des apprentis, des stagiaires pour l’augmentation générale des rémunérations de base. Elles ne s’appliquent pas aux salariés démissionnaires ni à ceux bénéficiant d’une augmentation individuelle durant le mois de mise en œuvre des mesures explicitées ci-après.
Augmentation générale des rémunérations de base
Il sera appliqué les augmentations générales suivantes :
Au 1er avril 2025, l’ensemble des salariés définis à l’article I, bénéficieront d’une augmentation de 2% de la rémunération brute de base.
Formalités de dépôt et de publicité
Le présent accord sera déposé par l’employeur sur la plateforme de téléprocédure du ministère du travail conformément aux dispositions des articles L. 2231-6 et D. 2231-2 et suivants du Code du travail.
Un exemplaire du présent accord sera également adressé au greffe du Conseil des Prud’hommes de Paris.
Un exemplaire sera remis aux représentants du personnel.
Un exemplaire sera en outre tenu à la disposition des salariés auprès du service des ressources humaines.
