Accord d'entreprise HYPEE COMMUNICATION

ACCORD COLLECTIF D'ENTREPRISE

Application de l'accord
Début : 03/09/2018
Fin : 01/01/2999

Société HYPEE COMMUNICATION

Le 04/09/2018


ACCORD COLLECTIF D’ENTREPRISE

Entre :

SAS HYPEE COMMUNICATION
Etablissement principal : 13 Rue Maréchal Foch - 06400 CANNES
Siret : 53179900500065

Etablissement secondaire : 48 Boulevard de Sebastopol – 75003 PARIS
Siret : 53179900500073

Convention collective : Bureaux d’études techniques - SYNTHEC - IDCC N°1486

D'une part,

Et :

Les membres du personnel dont les noms suivent, appartenant à l'entreprise à la date de la signature du présent accord et représentant la majorité des 2/3 du personnel de l'entreprise, conformément aux dispositions des articles L.3121-33 (Modifié par l’ordonnance n° 2017-1386 du 22 septembre 2017) et L2232-21, L2232-22 du Code du travail (mis en application par Décret n°2017-1767 du 26/12/2017). La liste du personnel est jointe en annexe au présent accord.

D’autre part,


Le présent accord a pour objet de définir les modalités d’établissement des heures supplémentaires quant-à leur majorations et au contingent annuel.

ARTICLE 1 : REMUNERATION DES HEURES SUPPLEMENTAIRES
Les heures supplémentaires effectuées sur demande de l’employeur seront payées au taux majoré de 10%.
ARTICLE 2 : CONTINGENT ANNUEL
Le contingent annuel d’heures supplémentaires est fixé à 220 heures, soit la durée légale.
ARTICLE 3 : APPLICATION
Cet accord collectif d’entreprise entrera en application à compter du 3 Septembre 2018.
Dès sa conclusion, en application de l’article D. 2231-4 du Code du travail, le présent accord sera déposé par l’employeur, en ligne sur le site www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr

Fait à Cannes le 4 Septembre 2018
Le président,
Monsieur GIORDANELLA Guillaume.
RH Expert

RH Expert

Offre spéciale
Horizon social

Tous vos modèles
en droit social

Découvrir

Mise en place du CSE

Elections professionnelles

Sécurité juridique
Mise en place du CSE

Mise en place du CSE

Un avocat vous accompagne

Découvrir