Procès-verbal de réunion de la négociation salariale du 29/01/2021
ACCORD d’Entreprise NAO 2021
Lors de la 3e réunion de négociation salariale du 29 JANVIER 2021, la Direction et le CSE représenté par XXX et XXX ont trouvé un accord satisfaisant sur la hausse des salaires pour l’année 2021 selon le détail suivant :
Augmentation Générale et Individuelle
Hausse de 2 % moyenne individualisée Les critères de décision seront les mêmes que l’an dernier à savoir :
Ponctualité/Assiduité
Qualité du travail réalisé/Implication/Amélioration continue
Polyvalence/Polycompétence/adaptabilité
Cette augmentation est effective à compter du 1er février 2021.
Réévaluation des salaires lié : sur rémunération annuelle moyenne
Hausse forfaitaire de 50 € bruts mensuels pour toutes les personnes qui travailleront en horaire d’équipe Cette augmentation est effective à compter du 1er février 2021.
Prime exceptionnelle 20 ans d’ancienneté
Versement d’une prime forfaitaire d’un montant de 1000 € bruts pour 20 ans d’ancienneté au sein de l’entreprise KE France. Elle est versée en fin d’année civile à l’occasion de la cérémonie de remise des médailles.
Médaille du travail
Cérémonie et remise de la médaille du travail financée par l’entreprise pour les salariés ayant 20 ans d’ancienneté chez KE France.
Alternative aux Tickets Restaurant
Mise en place d’un accord permettant au salarié, à compter de 2022, d’adhérer ou non au dispositif Tickets Restaurant. Le salarié sera interrogé en fin d’année 2021 sur son choix d’adhérer ou non au dispositif, son choix sera alors appliqué sur l’année calendaire entière.
XXXX XXX XXX
CSE Collège Ouvrier CSE Collège Cadre Directeur général
