Accord sur les négociations annuelles obligatoires 2024-2025
Demande pour une augmentation générale de 5 % ou un minimum de 100€ au 1er janvier 2025.
La Direction accord une augmentation générale de 1,3 % selon les conditions suivantes : • Appliquée à partir des bulletins de paye de février, avec effet rétroactif à janvier • Pour les CDI et les intérimaires présents au 31/12/2024 depuis au moins 6 mois • Proratisation en fonction de l’ancienneté dans l’entreprise et des éventuels changements de poste en cours d’année
Demande augmentation de la subvention aux oeuvres sociales et culturelles de 0.48% à 0.75% (masse salariale)
La Direction participera financièrement aux actions menées par le CSE visant à établir de la cohésion en entreprise. Lors du 2nd versement en juillet, la masse salariale sera revue pour adapter le versement.
Renégociation du protocole accord 35h (RTT).
Cette demande n’est pas acceptée
Alignement de la prévoyance des employés sur celle des cadres.
Cette demande est acceptée, à compter du 1er janvier 2026.
Demande de mise en place d’une prime carburant de 150€ /annuel.
Cette demande n’est pas acceptée
Renégociation de l’accord télétravail, demande d’une participation aux frais télétravail de 21.40 € / mois/Max
Cette demande n’est pas acceptée
Demande augmentation du titre ticket restaurant.
Les tickets restaurant seront augmentés d’une valeur faciale de 84 centimes, avec une répartition de 50 centimes pour l’employeur et 34 centimes pour le salarié, portant le ticket restaurant à 11,67 €.
Directeur Général Délégué Syndical CGT Délégué Syndical FO
