Présents : David HUCLIER : Représentant du personnel au CSE
Benoit HOUSSIN : Gérant de l’entreprise Sabine LEFRERE : Assistante de Direction François FAUQUEMBERGUE : Directeur Technique Gunter VERHILLE : Consultant RH
Démarrage : 8H15
Fin de réunion : 9h00
Réflexion sur la mise en place des 39h :
- Quand, Dans quels buts, Mise en place
Points abordés et ordre de priorité :
1) SONDAGE : Un sondage a été réalisé lors des entretiens individuels qui se sont déroulés le 26 juin 2020
2) BUT : Il est nécessaire de passer aux 39h hebdomadaires dans un but d’adaptation de nos marchés, de rentabilité, de la réduction du nombre d’intérimaires, d’un alignement sur les sociétés du Groupe.
3) POINT FINANCIER : Il a été rappelé que les heures supplémentaires effectuées de la 35e à la 39e étaient défiscalisées
4) FONCTIONNEMENT : Ce changement d’horaire sera mis en place à compter du 1er octobre 2020. Une négociation annuelle sera faite. Une note de service sera jointe aux fiches de paye de Septembre pour rappel et une réunion sera faite fin septembre. Un tableau des heures réalisées sera tenu pour un bon suivi.
