Monsieur XXX XX Membre du 2ème collège et DS Titulaire
Madame XXXXXX Membre du 1er collège Titulaire
Monsieur XXXXX Membre du 2ème collège Titulaire
Monsieur XXXXXX Membre du 1er collège Suppléant
Début de la réunion à 10H00
NEGOCIATION SALARIALE ANNUELLE
Exercice 2019/2020
AUGMENTATION GENERALE.
Pour information, l’indice INSEE (IPC) est à ce jour de 1.5%.
Courbe indice Insee :
Contexte de l’entreprise :
Le contexte économique conjoncturel de l’entreprise est actuellement délicat avec une forte baisse chez nos principaux clients historiques (Contexte présenté précédemment lors des précédentes réunions CSE). Nos efforts de conquêtes de nouveaux marchés et de nouveaux clients permettent à court et moyen terme d’envisager des perspectives plus favorables. Pour cela, nous devons tous ensemble continuer de transformer ces réussites en livraison série pour retrouver le plus rapidement possible une dynamique positive.
Néanmoins pour encourager ces efforts, la direction de LGC propose une augmentation de 1,8%.
+ Une prime exceptionnelle de 200€ exonérée d’impôt et de cotisation sociale.
Proposition acceptée par le CSE.
EGALITE HOMME FEMME.
Le dossier a été remis au délégué syndical, il est consultable auprès de celui-ci et des ressources humaines.
NOUVELLE GRILLE DES SALAIRES.
En attente de mise à jour, suite à l’augmentation générale.
CONGE PARTERNITE.
Au 1er Février 2020, mise en place de la subrogation du congé de paternité par l’entreprise. (Permet de pallier au délai de règlement de salaire par la CPAM).
