A 01/09/2025 XXXX Ajout de jours de TT exceptionnel
PREAMBULE
La société LGM Ingénierie considère que le télétravail est une forme innovante d’organisation du travail. Une première charte télétravail mise en place au sein de la société en 2019, et les mesures liées à la crise sanitaires du COVID-19, ont démontré l’efficacité de ce mode d’organisation sur la performance individuelle des salariés, mais également sur leur condition de travail. C’est dans ce cadre que, le 22 avril 2022, la Société LGM Ingénierie a conclu une nouvelle charte télétravail, établie pour une durée initiale d’un an. Celle-ci est donc arrivée à échéance le 30 juin 2023 au soir. Les échanges entre les représentants du personnel et la Direction de LGM Ingénierie ont permis de mettre en évidence le succès de ce dispositif et le souhait de ceux qui y ont recours de poursuivre la mise en œuvre de ce mode d’organisation du travail. Ainsi, en concertation avec les représentants du personnel de LGM Ingénierie, il a été décidé de permettre la poursuite de l’application des dispositions de la charte télétravail du 22 avril 2022 pour une durée indéterminée. Suite aux négociations annuelles 2025 avec la société LGM, la Charte télétravail est complétée comme suit :
ARTICLE 1 : JOUR DE TELETRAVAIL EXCEPTIONNEL
Le présent avenant ajoute 4 jours de télétravail exceptionnel au dispositif de la charte télétravail initiale.
ARTICLE 2 : DEPOT ET PUBLICITE
Le présent avenant, sera déposé par voie dématérialisée via la plateforme en ligne Télé accords. Il sera également déposé auprès du Greffe du Conseil des Prud’hommes de Versailles. Une version dématérialisée sera à disposition permanente des salariés sur l’intranet.
