NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE SUR LES SALAIRES, DUREE DE TRAVAIL ET L’ORGANISATION DE TRAVAIL
Entre la société
M R C I
Dont le siège social est 4 place Louis Armand – Tour de L’horloge – 75603 PARIS Cedex Représentée par , D’une part,
Et le Délégué Syndical : Délégué Syndical FO D’autre part,
Après discussion, il a été convenu
Préambule
Avant toute discussion, la Direction a rappelé, l’accord signé le 28/11/2018 dans le cadre des négociations annuelles obligatoires reprenant l’engagement de la Direction d’augmenter les salaires du personnel au 01/03/2019, et de reporter la négociation définitive de ses modalités sur le début d’année 2019, afin de tenir compte du contexte très particulier de fin d’année 2018, lié aux revendications sociales soulevées par le mouvement dit « des gilets jaunes » et aux incertitudes des réponses gouvernementales notamment inhérentes à l’amélioration du pouvoir d’achat.
Après discussion, il a été convenu
Article 1 Champ d'application Le présent accord s'applique à l'ensemble du personnel de la société MRCI.
Article 2 : Rémunérations Il est convenu que l’augmentation des salaires sera la suivante :
- Augmentation du brut contractuel de base mensuel (ancienneté comprise) de 20 euros par salarié pour un temps complet (temps partiel au prorata) pour l’ensemble du personnel présent depuis 1 an au 01/03/2019.
Cette disposition sera appliquée à compter du 01/03/2019.
Article 3 : Durée et application de l’accord Le présent accord est conclu pour une durée déterminée d’un an. Article 4: Interprétation de l’accord Les parties signataires conviennent de se rencontrer pour étudier et tenter de régler tout différend d’ordre individuel et collectif né de l’application du présent accord.
Article 5 : Publicité de l’accord
Le présent accord sera déposé selon les dispositions réglementaires en vigueur à la DIRECCTE et un exemplaire au secrétariat du greffe du conseil des prud’hommes.
