MALVAUX ORIGIN représentée par Monsieur, Président,
Et
L’organisation syndicale, représentative dans l’Entreprise :
- F.O. représentée par Monsieur, Délégué Syndical
D’autre part,
Il a été convenu ce qui suit :
PREAMBULE :
La direction tenant compte des résultats de l’entreprise en 2021, du taux d’inflation 2021 (en moyenne sur l’année s’établissait à 1,6%) et de la conjoncture actuelle, il a été convenu ce qui suit :
ARTICLE 1 :
A compter du 1er février 2022, les salaires bruts mensuels de base seront revalorisés de 3,1% pour les Ouvriers de Fabrication et d’Entretien, les Employés, les Techniciens, les Agents de Maîtrise, à effet rétroactif au 1er janvier 2022.
A compter du 1er février 2022, les salaires bruts mensuels de base seront revalorisés de 1,6% pour les Cadres, à effet rétroactif au 1er janvier 2022.
ARTICLE 2 :
A titre exceptionnel, sur le mois de février 2022, pour le personnel bénéficiant de l’indemnité d’éloignement celle-ci sera augmentée de 75€.
ARTICLE 3 :
Le présent accord s’applique à tous les salariés de l’Entreprise du site de production de Loulay, faisant partie des effectifs au 1er janvier 2022 et présents à la date de la signature du présent accord.
ARTICLE 4 :
La Direction s’engage à poursuivre l’évaluation des compétences de son personnel afin de faire évoluer les coefficients en fonction de l’évolution professionnelle de chacun.
ARTICLE 5 :
Un exemplaire de cet accord est remis ce jour en mains propres à Monsieur, Délégué Syndical, représentatif de l’organisation Force Ouvrière.
ARTICLE 6 :
Le présent accord sera déposé à la Direction Régionale de l’Economie, de l’Emploi du Travail et des Solidarités et au Conseil des Prud’hommes de Saintes. Fait à Loulay, le 21 février 2022
