MANUFACTURE D’IMPRESSION SUR ETOFFES 19 route de Sainte Marie aux Mines – 68150 RIBEAUVILLE
Les négociations annuelles obligatoires ont eu lieu.
Les réunions ont débutées le 9 avril 2018 et se sont succédées tout au long de l’année 2018. Les différents comptes-rendus des 26 avril 2018, 4 juillet 2018, 27 septembre 2018 et 29 novembre 2018 sont joints en annexe.
Tous les points nécessaires à la négociation ont été évoqués dans de très bonnes conditions en privilégiant toujours de part et d’autre le dialogue.
Il est rappelé que XXX a donné sa démission au regard de son éloignement géographique. L’entreprise a souhaité se réorganiser et a embauché une standardiste.
Par ailleurs, au service commercial, XXX a ainsi donné sa démission. XXX a été remplacé, purement et simplement, par suite d’une embauche. Dans les ateliers, une personne travaillant en CDD a pu bénéficier d’un CDI au niveau de l’impression.
Par ailleurs, à l’instar de l’année 2017, des primes exceptionnelles ont été versées individuellement et des augmentations individuelles de salaire ont aussi été accordées courant de l’année 2018.
Il est envisagé de verser une prime exceptionnelle début de l’année 2019 si, d’ici là, la situation de l’entreprise le permet.
Les parties ont admis que la situation était globalement satisfaisante et qu’il n’y avait pas lieu d’aller plus loin.
Le Délégué Syndical reconnaît la qualité des rapports avec la Direction et les avancées malgré un environnement difficile.
Les parties s’engagent à renouveler les discussions au courant de l’année 2019.
